Espíritu empresarial - Artículos

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La actitud frente al riesgo en los planes de administración de empresas e Ingeniería Industrial de la Universidad del Valle
(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:43:04Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique
Desde 1976, uno de los autores de esta investigación ha venido proponiendo al interior de la Universidad del Valle una orientación empresarial complementaria a la formación ingenieril. Al diseñar el plan de estudios de ingeniería industrial de la Universidad del Valle incluyó como objetivo específico del plan la formación de ingenieros capaces de crear su propia fuente de empleo y de dar empleo a otros colombianos mediante la creación de sus propias empresas. Se incluyeron algunas actividades curriculares para dicho fin: el curso denominado “Iniciación de Nuevas Empresas”, y la idea de que el proyecto de grado fuese el proceso por medio del cual se culminaba las etapas de estudio iniciadas en el curso antes mencionando.
Análisis de sensibilidad en la evaluación económica de proyectos usando PROFIN
(Universidad Icesi, 2010-09-07T01:29:22Z) Varela Villegas, Rodrigo
Con el fin de conocer las variaciones que pueden ocurrir en el criterio decisorio por cambios en los parámetros económicos que intervienen en la evaluación de un proyecto de inversión, se desarrolló PROFIN, el cual ha sido usado en la evaluación de una serie de proyectos industriales y de práctica dcente.
Cambios hacia el nuevo siglo
(Universidad Icesi, 2010-06-10T22:39:31Z) Varela Villegas, Rodrigo
Al acercarnos rápidamente al siglo 21, hay tal vez una sola cosa en la cual se pudiese considerar que hay consenso mundial, y es el hecho de que estamos en un cambio de época, y que durante él muchas de las concepciones, ideas, valores, procesos, reglas, principios, etc. van a sufrir inevitablemente grandes modificaciones o grandes cambios. Hoy más que nunca el futuro del género humano está marcado por ese gran signo matemático: el delta, el cambio, la variación. Pero aunque viviremos algunos cambios graduales relativamente fáciles de manejar, viviremos también cambios muy sustantivos que van a requerir de nosotros nuevas formas de pensar y de comportarnos. Pero esta realidad se enfrenta a otra, lo difícil que es para el ser humano manejar el cambio, pues ello implica dejar una posición conocida para buscar una que no conocemos y aquí aparece el efecto riesgo/incertidumbre ante el cual todos nos asustamos y nos detenemos un poco. El gran reto es lograr dirigir el cambio de forma tal que las recompensas provenientes de correr el riesgo sean altamente gratificantes en todas las facetas de la vida humana.
Características de las empresarias de Cali y análisis comparativo con los empresarios de Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:31:02Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique
En el período 1985-1986, el CDEE – de la Universidad Icesi, realizó una investigación sobre las características de los empresarios caleños, la cual fue presentada en la conferencia de investigación sobre Espíritu Empresarial que se llevó a cabo en Babson College en 1986 y se publicó en Frontiers of Entrepreneurship Research y en publicaciones Icesi No.18 enero-marzo, 1986. En el desarrollo de esa investigación se diseñó una guía de entrevista a empresarios y una metodología de aplicación de la entrevista, que permitían validar en el ambiente de Cali, una serie de hipótesis que existen sobre las características motivacionales y valores del empresario.
Características empresariales en Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-02T22:39:58Z) Varela Villegas, Rodrigo
Durante el proceso de investigación bibliográfica e institucional que precedió la creación del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI, se trató de identificar investigaciones que plantearan una visión global de los empresarios colombianos y muy especialmente de los caleños. Desafortunadamente las referencias que existían o eran muy particulares o correspondíana investigaciones realizadas por extranjeros sobre grupos muy específicos del país (1,2).Al iniciar la docencia del Espíritu Empresarial en el Icesi, la cual serealiza en el curso Laboratorio Gerencial, se observó la reacción de los estudiantes por la falta de información específica sobre empresarios colombianos.Se decidió entonces realizar una investigación preliminar que no sólo permitiera al estudiante tener una vivencia del pensamiento de un empresario,sino que nos permitiera tener una visión más detallada y más generalizada sobre la mentalidad, los valores, las concepciones y las motivaciones del empresario caleño.
Las características empresariales y su desarrollo educacional
(Universidad Icesi, 1990-01-01) Varela Villegas, Rodrigo
Los últimos años de la Década Perdida de América Latina han mostrado una tendencia significativa y favorable a la modificación de los patrones educacionales, y una frase acuñada en el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI: “Eduquemos para el trabajo y no solo para el empleo”, ha sido la filosofía que ha guiado mucha de la acción tanto del ICESI, como de muchas otras instituciones latinoamericanas que la han acogido como elemento orientador de sus transformaciones.
Coeficientes de sensibilidad por regresión
(Universidad Icesi, 2010-09-07T01:45:45Z) Varela Villegas, Rodrigo
Este articulo presenta una extensión del concepto de análisis de sensibilidad en la evaluación económica de proyectos de inversión ya que el proceso descrito permite obtener mediante técnicas estadísticas (diseño de experimentos y regresión múltiple) información muy detallada de la superficie de respuesta del criterio decisorio, y evaluar los coeficientes de sensibilidad de cada uno de los parámetros involucrados, cuando se presentan variaciones conjuntas de dichos parámetros económicos.
¿Cómo ser efectivo en la educación universitaria?.
(Universidad Icesi, 2010-09-07T22:34:31Z) Varela Villegas, Rodrigo
El siguiente artículo es una traducción comentada de un artículo aparecido en PRISM, la revista de la American Society for Engineering Education, en su número de octubre de 1991; y escrito por K. Patricia Cross que es la poseedora de la silla profesoral Elizabeth and Edward Connor en Educación en la University of California at Berkeley.
El computador en la enseñanza de la ingeniería económica: experiencias en la Universidad del Valle
(Universidad Icesi, 2010-09-07T23:14:27Z) Varela Villegas, Rodrigo
La División de Ingeniería de la Universidad del Valle tiene bajo su orientación curricular planes de estudio en las siguientes Ingenierías: Agrícola, Industrial, Mecánica, Química, Sanitaria, y un Magister en ingeniería Industrial y de Sistemas. Adicionalmente orienta Planes de Estudio a nivel de pregrado y posgrado en Administración, Contaduría y Estadística. Dentro del proceso de desarrollo que ha tenido la Ingeniería, la División ha venido adecuando sus Planes de estudio en Ingeniería de manera tal que éstos se basen en una conceptualización ingenieril más acorde con el mundo moderno, y en tal sentido ha decidido que en el proceso de formación de sus futuros profesionales debe involucrar además de los aspectos económicos, sociales, administrativos y humanos propios al ejercicio de la Ingeniería. Para tal fin se han venido definiendo dentro de los currículos de todas las ingenierías franjas en estas areas.
Creación de empresas: de la idea a la acción
(Universidad Icesi, 2010-06-16T15:45:22Z) Varela Villegas, Rodrigo
Información y objeto de aprendizaje de la creación de empresas: De la idea a la acción, por el fundador y director del Centro de Desarrollo de Espíritu Empresarial Doctor Rodrigo Varela de la Universidad ICESI en Cali.
¿Crédito en UPAC o crédito en pesos?
(Universidad Icesi, 2010-09-07T20:31:20Z) Varela Villegas, Rodrigo
A raíz de las situaciones difíciles que los colombianos están sufriendo debido a su incapacidad de pagar sus créditos hipotecarios, ha vuelto a surgir la pregunta de cómo adquirir deuda hipotecaria ¿en pesos o en UPAC?
La cultura empresarial como estrategia de desarrollo
(Universidad Icesi, 2010-06-15T20:42:50Z) Varela Villegas, Rodrigo
Muchos países latinoamericanos, presentan durante los últimos 30-40 años cifras de crecimiento económico y de mejoramiento de los indicadores de bienestar social que no pueden ser consideradas satisfactorias, ni acordes con las necesidades de la población. Los cuadros # 1 y 2 (1) muestra claramente que los niveles y/o las tasas decrecimientos en PIB/per cápita, en tasas de mortalidad y alfabetismo, en esperanza de vida, en nivel de exportaciones, en el índice GINI en el índice de desempleo, en el % de la población por debajo de la línea de pobreza, en nivel de competitividad, y no plantean una visión positiva a favor de muchos países latinoamericanos cuando se los compara con otros países que hace unos años tenían indicadores iguales o inferiores a los latinoamericanos. A lo largo de estos 40 años múltiples medidas económicas y políticas han sido implementadas en los países latinoamericanos, con resultados muy variados, pero en general la crisis de un estilo u otro ha permanecido.
La cultura empresarial como estrategia para el desarrollo en America Latina
(Universidad Icesi, 2010-06-15T21:15:26Z) Varela Villegas, Rodrigo
En este artículo se recogen una serie de indicadores socioeconómicos, con el propósito de demostrar que el desarrollo de América Latina ha sido muy inferior al de una serie de países que han utilizado, a diferencia de América latina, procesos de desarrollo de Cultura Empresarial. Basados en estudios como el de GEM se muestra que existe una correlación entre los indicadores de desarrollo y el nivel de actividad empresarial, y de allí se infiere la importancia que tendría para América Latina, el establecimiento de una política de desarrollo de una Cultura Empresarial. Se analiza en detalle el concepto de Cultura Empresarial, de modelos de desarrollo basados en ella, y se discuten los cambios requeridos para poder producir en América latina dicha cultura a través de una Educación Empresarial. Finalmente se presentan los elementos básicos de la política de Desarrollo del Espíritu Empresarial que se formuló para Colombia y se plantean una serie de acciones y proyectos que en términos de desarrollo de esa Cultura, se deberían acomete
De la idea al plan de empresa
(Universidad Icesi, 2010-06-16T17:31:03Z) Varela Villegas, Rodrigo
En el desarrollo del proceso empresarial, hay una serie de etapas que cubren desde la identificación de idea hasta la conformación definitiva de la oportunidad de empresa, que a veces todos damos por hechas, por triviales y no les dedicamos un esfuerzo conceptual y pedagógico importante. A lo largo de los 21 años de hacer educación empresarial orientada a formar empresarios en el nivel universitario, el CDEE-Icesi ha encontrado que estas etapas son talvez las que mayor deserción generan en términos de seguir una carrera empresarial pues uno de los dos mayores problemas que las personas aducen para no ser empresarios son: la dificultad de desarrollar una verdadera oportunidad de empresa y la falta de recursos financieros; aunque esta última sea un poco menos real que la primera.
La decisión de inversión y sus complejidades
(Universidad Javeriana, 2010-09-09T01:21:57Z) Varela Villegas, Rodrigo
Todo proceso de análisis de inversión implica la evaluación de varias alternativas con el propósito de seleccionar la optima, en el caso de mutuamente excluyentes o la mejor combinación en los casos de alternativas independientes o complementarias. En todos los casos se requieren dos análisis: el análisis individual o de factibilidad y el análisis incremental o de optimalidad. En ambos análisis es necesario estar seguros de que por un lado los proyectos disponen de los recursos necesarios para su ejecución y por el otro lado que la inversión de los recursos sea productiva desde el punto de vista de garantizar la recuperación de la inversión y una productividad del capital superior a la tasa mínima de retorno el inversionista.
Desarrollo de empresarios basado en competencias empresariales: el caso de jóvenes con empresa
(Universidad Icesi, 2010-06-16T15:56:06Z) Varela Villegas, Rodrigo
La formación de empresarios es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida. Esta investigación cuyo objetivo principal fue plantear un modelo de formación empresarial tuvo en cuenta: el ciclo de carrera empresarial, diversos elementos de la teoría general de Entrepreneurship y las experiencias que el CDEE ha tenido en los 21 años de actividad en el área con diversos públicos
Desarrollo de empresarios basado en competencias empresariales: el caso jóvenes con empresa
(Universidad Icesi, 2010-09-08T23:47:21Z) Varela Villegas, Rodrigo
La formación de empresarios es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida. Esta investigación cuyo objetivo principal fue plantear un modelo de formación empresarial tuvo en cuenta: el ciclo de carrera empresarial, diversos elementos de la teoría general de Entrepreneurship y las experiencias que el CDEE ha tenido en los 21 años de actividad en el área con diversos públicos Como resultado de este análisis, la investigación propuso un modelo de formación empresarial fundamentado en dos tipos de competencias: las competencias de conocimiento, (CC) relacionadas con los conocimientos requeridos para el desarrollo de la empresa, y las competencias personales entendidas como las habilidades, comportamientos, actitudes y valores necesarios para convertirse en un empresario exitosos a lo largo del tiempo
El desarrollo del espíritu empresarial en las universidades de Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-10T23:08:31Z) Varela Villegas, Rodrigo
Este proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar en la ciudad de Cali, la incidencia que han tenido los programas académicos Universitarios, en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos al interior de las organizaciones para las cuales trabajan. Los resultados de esta investigación permitirán formular recomendaciones concretas para que los programas académicos cumplan efectivamente con su misión de formar profesionales con Espíritu Empresarial.
El desarrollo del espíritu empresarial en las universidades de Cali V.2
(Universidad Icesi, 2010-06-15T20:32:30Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique
Este proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar en la ciudad de Cali, la incidencia que han tenido los programas académicos Universitarios, en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos al interior de las organizaciones para las cuales trabajan. Los resultados de esta investigación permitirán formular recomendaciones concretas para que los programas académicos cumplan efectivamente con su misión de formar profesionales con Espíritu Empresarial. Este proyecto permitirá también desarrollar una metodología de evaluación de este tipo de programas y los resultados obtenidos servirán como punto de referencia para dichas evaluaciones. Específicamente el proyecto abarca los siguientes programas académicos: Administración de Empresas e Ingeniería de Sistemas de la Universidad Icesi, Administración de Empresas e Ingeniería Industrial de la Universidad del Valle e Ingeniería Industrial de la Universidad Javeriana de Cali. El programa de Administración de Empresas de la Universidad Javeriana fue descartado debido a que sus primeros egresados se graduaron después de 1993.
La educación empresarial en el ICESI
(Universidad Icesi, 2010-06-17T17:07:25Z) Varela Villegas, Rodrigo
Antes de entrar en materia de lo que ha sido y de lo que es la educación para el fomento de la iniciativa empresarial dentro del Centro de Desarrollo del Espíritu empresarial del ICESI, Miremos un concepto bajo el cual hemos estado funcionando. Alguien dijo que el “hombre razonable se adapta al mundo, que el hombre irrazonable busca que el mundo se adapte a él, pero que todo progreso depende de los hombres irrazonables”, este pensamiento tal vez es lo que pudiéramos llamar la concepción de base del Espíritu Empresarial. Lo que de pronto nos ha pasado a todos debido en la manera en que los más adultos fuimos educados e que nos acostumbraron a adaptarnos al mundo que se nos presentara y no nos enseñaron que podíamos tratar de transformarlo o de cambiarlo.

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Examinando Espíritu empresarial - Artículos por Autor "Varela Villegas, Rodrigo"