Espíritu empresarial - Artículos

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Teaching and research of entrepreneurship in Canadian and Latin American business schools
(Universidad Icesi, 1988-01-01T16:51:34Z) Varela Villegas, Rodrigo
In the 970’S a selected group of business managers and ownwers, and community leaders who had been involoved in the development of INCOLDA (Colombia Institute of Management) and of several other academic activities in Cali, decided to work toward the development of a new university in our city, which main field of knowledge would be: “Management and Business”.
Las características empresariales y su desarrollo educacional
(Universidad Icesi, 1990-01-01) Varela Villegas, Rodrigo
Los últimos años de la Década Perdida de América Latina han mostrado una tendencia significativa y favorable a la modificación de los patrones educacionales, y una frase acuñada en el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI: “Eduquemos para el trabajo y no solo para el empleo”, ha sido la filosofía que ha guiado mucha de la acción tanto del ICESI, como de muchas otras instituciones latinoamericanas que la han acogido como elemento orientador de sus transformaciones.
El impacto de la educación y de la formación empresarial en las actividades empresariales en Colombia
(Universidad Icesi, 2009-09-08T22:30:54Z) Álvarez, Luis Miguel
El proyecto GEM cumple en 2009 su primer ciclo de cuatro años de actividad investigativa sobre los empresarios y sus actividades empresariales en Colombia. Durante este tiempo, se han evidenciado y analizado sus fortalezas y sus debilidades. Como rasgo característico, el país se ha mantenido en los primeros lugares, a nivel mundial, de la Tasa de Actividad Empresarial (TEA) que mide el desarrollo de actividades empresariales. En 2008, el país presenta el tercer mayor índice de TEA en el mundo, después de Perú y Bolivia. Sin embargo, la necesidad de generar ingresos de subsistencia es la principal motivación de la actividad empresarial del país. Este artículo se concentrará en el grado de relación que existe entre la educación, la formación empresarial y la realización de las personas como empresarias. Aunque en primera instancia, se hará una revisión general del perfil de los empresarios colombianos. Luego, el análisis se centrará en las variables que estudian la educación en el contexto empresarial, demostrando el impacto de estas variables en el desarrollo de los empresarios y en las características de las actividades que realizan.
The business administration curricula at Universidad Icesi and the entrepreneurial competences development
(Universidad Icesi, 2010-05-01T22:37:41Z) Varela Villegas, Rodrigo; Network of International Business School Conference
In this paper the academic development done at the Center for Entrepreneurship Development at Universidad Icesi, in Cali – Colombia, to design and implement new entrepreneurial formation curricula in the undergraduate Business Management program is described. The new curricula is based upon 13 entr epreneurial competences and the stages that the entrepreneur and the project has to fulfil in addition to the development of the concept of the entrepreneurial components and the entrepreneurial Octahedron The new curricula has five required course an d provide a series of electives courses , internship and final project in entrepreneurship related areas. The basic objectives and the general content of each one of the required courses is presented. The model has also been used in the “Jóvenes con Empresa” Program, a project covering 10.000 university degree holders or students in the main three cities of the country with the support of International Development ban
El profesional empresario
(Universidad Icesi, 2010-06-02T21:27:31Z) Varela Villegas, Rodrigo
Uno de los principios fundamentales del análisis de sistemas, tan cercano a nuestra acción de ingenieros industriales, es la absoluta necesidad de considerar el medio ambiente en el cual se desenvuelve el sistema en estudio, por esta razón voy a iniciar mi exposición analizando cual será a mi juicio el medio ambiente en el que se moverán ustedes como estudiantes universitarios de hoy y nuestros hijos como estudiantes del mañana, para poder definir algunas de las características que deben tener nuestros programas curriculares, si desean llegar a formar los profesionales que requerirá Colombia en los próximos años. Aquí tengo que recordar una frase que el Presidente de Colorado School of Mines, Guy T. McBride Jr., pronunció en una de mis ceremonias de graduación: “Las universidades tenemos la obligación de formar los hombres que dirigirán nuestras instituciones en 20 o 30 años, por lo tanto tenemos que preveer lo que ocurrirá en ese entonces, más no podemos desconocer que cuatro años después de que los recibimos ellos entran a desempeñar sus labores profesionales”. Cómo resolver este difícil problema del corto y del largo plazo?. Este es posiblemente el reto más grande que enfrenta la universidad y solo en la medida en que le dé una solución adecuada podrá considerar que cumplió una misión.
El espíritu empresarial, fundamento para el desarrollo
(Universidad Icesi, 2010-06-02T21:54:54Z) Varela Villegas, Rodrigo
Producir semilla de buena calidad para el pequeño agricultor en aquellas regiones donde las grandes empresas semillistas no llegan, por razones de orden práctico y económico, es una tarea factible mediante el establecimiento de pequeñas empresas manejadas individual o colectivamente, a nivel local. Sin embargo, para que esa factibilidad se haga realidad, es preciso contar con profesionales que tengan un verdadero espíritu empresarial, es decir, personas creativas, capaces de alcanzar sus metas personales por su propia acción, y contribuir efectivamente al desarrollo nacional.
Características empresariales en Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-02T22:39:58Z) Varela Villegas, Rodrigo
Durante el proceso de investigación bibliográfica e institucional que precedió la creación del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial del ICESI, se trató de identificar investigaciones que plantearan una visión global de los empresarios colombianos y muy especialmente de los caleños. Desafortunadamente las referencias que existían o eran muy particulares o correspondíana investigaciones realizadas por extranjeros sobre grupos muy específicos del país (1,2).Al iniciar la docencia del Espíritu Empresarial en el Icesi, la cual serealiza en el curso Laboratorio Gerencial, se observó la reacción de los estudiantes por la falta de información específica sobre empresarios colombianos.Se decidió entonces realizar una investigación preliminar que no sólo permitiera al estudiante tener una vivencia del pensamiento de un empresario,sino que nos permitiera tener una visión más detallada y más generalizada sobre la mentalidad, los valores, las concepciones y las motivaciones del empresario caleño.
El espíritu empresarial como estraregia de desarrollo de Colombia
(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:00:00Z) Varela Villegas, Rodrigo
La economía colombiana ha presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades del desarrollo del país. Este hecho ha originado no solo el alto índice de desempleo, sino también el crecimiento de índices de inseguridad y violencia. La misión Chenery acaba de indicar que se requiere un índice de crecimiento económico del orden del 6% si se desea controlar el índice de desempleo. Pero las preguntas básicas siguen siendo Cómo lograr ese índice de crecimiento de la economía? Cómo evitar las dificultades sociales y políticas que el desempleo crea?.
El espíritu empresarial
(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:34:56Z) Varela Villegas, Rodrigo
Los últimos 15 años han visto renacer a nivel mundial, el Espíritu Empresarial. Gobiernos y sistemas políticos tan diferentes como los Estados Unidos y la China Continental, países desarrollados como Inglaterra y en vías de desarrollo como India; Filipinas; Blangladesh; Sri Lanka, etc. Todos han decidido apoyar y promover en todos los sectores de su población y más aún en los ámbitos educativos y profesionales el concepto de Entrepreneurship (Espíritu Empresarial). Muchas grandes empresas han iniciado actividades para promover este Espíritu Empresarial al interior de sus organizaciones, buscando con ello no solo su desarrollo sino también brindar una opción de desarrollo a sus empleados, y han denominado a ello intrapreneurship. Adicionalmente muchas de estas empresas están promoviendo un desempeño laboral lleno de Espíritu Empresarial, que permita a los empleados no solo hacer lo que se les ordena que hagan, sino que los inspire a hacer lo que no se les ha dicho que hagan, que los motive a trabajar en vez de ocupar un empleo.
La Universidad como generador de nuevos empresarios
(Universidad Icesi, 2010-06-03T22:44:04Z) Varela Villegas, Rodrigo
Colombia, igual que muchos otros países de América Latina y del mundo en desarrollo, tiene como su objetivo central encontrar nuevas formas para promover su desarrollo económico y social, e indudablemente las universidades y las escuelas de ingeniería tienen una responsabilidad muy importante para generar y entregar a la sociedad los líderes, los valores, los conocimientos científicos y tecnológicos, los esquemas operativos y en general la cultura, que pueda orientar las transformaciones y cambios que nuestra gente ha estado esperando recibir por un largo periodo de tiempo y que ya empieza a exigir.
Plan de negocio para una nueva empresa
(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:19:29Z) Varela Villegas, Rodrigo
El establecimiento de un nuevo negocio o empresa, es en realidad la parte final de un proceso de análisis bastante largo, lleno de elementos de retroalimentación y a través del cual el futuro empresario logra un conocimiento detallado de la empresa en todas sus facetas.
Características de las empresarias de Cali y análisis comparativo con los empresarios de Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:31:02Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique
En el período 1985-1986, el CDEE – de la Universidad Icesi, realizó una investigación sobre las características de los empresarios caleños, la cual fue presentada en la conferencia de investigación sobre Espíritu Empresarial que se llevó a cabo en Babson College en 1986 y se publicó en Frontiers of Entrepreneurship Research y en publicaciones Icesi No.18 enero-marzo, 1986. En el desarrollo de esa investigación se diseñó una guía de entrevista a empresarios y una metodología de aplicación de la entrevista, que permitían validar en el ambiente de Cali, una serie de hipótesis que existen sobre las características motivacionales y valores del empresario.
La actitud frente al riesgo en los planes de administración de empresas e Ingeniería Industrial de la Universidad del Valle
(Universidad Icesi, 2010-06-04T16:43:04Z) Jiménez Prieto, Jorge Enrique
Desde 1976, uno de los autores de esta investigación ha venido proponiendo al interior de la Universidad del Valle una orientación empresarial complementaria a la formación ingenieril. Al diseñar el plan de estudios de ingeniería industrial de la Universidad del Valle incluyó como objetivo específico del plan la formación de ingenieros capaces de crear su propia fuente de empleo y de dar empleo a otros colombianos mediante la creación de sus propias empresas. Se incluyeron algunas actividades curriculares para dicho fin: el curso denominado “Iniciación de Nuevas Empresas”, y la idea de que el proyecto de grado fuese el proceso por medio del cual se culminaba las etapas de estudio iniciadas en el curso antes mencionando.
Innovación y creatividad en la vida empresarial
(Universidad Icesi, 2010-06-04T17:02:06Z) Varela Villegas, Rodrigo
Indudablemente el desarrollo socio-económico de un país o de una organización está directamente relacionado con la capacidad que tienen sus miembros para identificar oportunidades, problemas y necesidades, hallar soluciones viables desde todos los puntos de vista convencionales: técnicas, comerciales, económicas, financieras, humanas, administrativas, sensoriales, sociales, etc., y llevar a cabo con eficiencia las soluciones a los proyectos más eficaces. Esto tan simple y tan antiguo es todavía tema de debate en el ámbito empresarial.
Sobre las denominaciones microempresa y microempresario y su relación con el espíritu empresarial
(Universidad Icesi, 2010-06-04T17:15:11Z) Varela Villegas, Rodrigo
Los últimos quince años en América Latina han planteado una serie de fenómenos económicos y sociales muy particulares que han obligado a sus ciudadanos a entender que cada día deben depender más de sus propias capacidades y esfuerzos y menos de la acción benefactora del Estado. Esta tendencia, bastante universal por cierto en el mundo occidental, empieza a convertirse en un modo normal en los países con economías centralmente planificadas.
El espíritu empresarial como estrategia de desarrollo
(Universidad Icesi, 2010-06-04T20:34:54Z) Varela Villegas, Rodrigo
Las economías de los países de américa Latina han presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades de desarrollo de sus países. Este hecho ha originado no solo el crecimiento del índice de desempleo, sino también el deterioro de otros índices sociales: esperanza de vida, nivel nutricional, analfabetismo, inseguridad, violencia, y la aparición en los últimos 10 a 15 años de un problema a todas luces contradictorio: Desempleo y subempleo de los privilegiados que alcanzan a disfrutar de una educación universitaria, los cuales se sienten frustrados y engañados por el sistema político y social al que han pertenecido, y en muchos países esta fuerza educada se ha llegado a convertir en un peligro para la estabilidad de los sistemas democráticos de nuestros países.
Hacia una política de desarrollo empresarial
(Universidad Icesi, 2010-06-04T21:08:23Z) Varela Villegas, Rodrigo
Al revisar esta mañana las relaciones que existen entre desarrollo socio-económico y espíritu empresarial, se vio claramente como el factor básico del desarrollo de una región o de un país es la existencia de empresarios creativos, honestos, innovadores, visionarios, capacitados para superar las limitaciones propias del país y con una gran motivación hacia la satisfacción de sus metas personales. Pero este tipo de empresario no se da en el vacío o por decreto, se da, surge nace y crece cuando existe una cultura y un sistema educativo, un ambiente y un gobierno dispuesto a fecundarlo y a nutrirlo y a permitirle su crecimiento. Por eso la gran incógnita que existe es sobre ¿qué acciones debemos tomar para poder producir esa cultura, ese ambiente, ese sistema educativo y esa forma de gobierno? Veamos algunas sugerencias.
El espíritu empresarial y el desarrollo económico
(Universidad Icesi, 2010-06-04T21:12:56Z) Varela Villegas, Rodrigo
El hombre, desde sus primeros pasos en la tierra, ha sido el artífice fundamental de todas las innovaciones y modificaciones que hoy percibimos en nuestro medio ambiente, buscando siempre mejores condiciones de vida, un mayor desarrollo personal y comunitario, una sensación de felicidad, un nivel de vida más acorde con sus expectativas, etc… o sea buscando lo que la cultura humana ha asociado al vocablo PROGRESO.
Los retos del siglo XXI
(Universidad Icesi, 2010-06-04T21:23:29Z) Varela Villegas, Rodrigo
Hace un poco más de quince años, el Decano de la División de Ingeniería me encargó el diseño, el montaje y el arranque del plan de Estudios de Ingeniería industrial, plan que no existía a nivel de pregrado en la comarca vallecaucana. El plan tenía asiento en el Departamento de Información y Sistemas, que era u departamento muy pequeño pero muy familiar y de una gran mística de trabajo. Me correspondió vincular a varios profesores, algunos de ellos han estado con ustedes más tiempo y con más presencia que yo, muchos de ellos se han retirado y hoy ya empezamos algo que hace unos seis o siete años propuse y es la formación de un cuerpo profesoral a partir de nuestros egresados.
Los retos del siglo XXI
(Universidad Icesi, 2010-06-08T16:07:09Z) Varela Villegas, Rodrigo
Hace un poco más de quince años, el Decano de la División de Ingeniería me encargó el diseño, el montaje y el arranque del plan de Estudios de Ingeniería industrial, plan que no existía a nivel de pregrado en la comarca vallecaucana. El plan tenía asiento en el Departamento de Información y Sistemas, que era u departamento muy pequeño pero muy familiar y de una gran mística de trabajo. Me correspondió vincular a varios profesores, algunos de ellos han estado con ustedes más tiempo y con más presencia que yo, muchos de ellos se han retirado y hoy ya empezamos algo que hace unos seis o siete años propuse y es la formación de un cuerpo profesoral a partir de nuestros egresados.

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