Sensibilización del modelo de capital psicológico versus desempeño en las organizaciones

El presente trabajo de grado, se enfocó en el desarrollo del análisis de sensibilidad, para el modelo de capital psicológico versus desempeño en las organizaciones, producto del estudio realizado por el profesor Guillermo Buenaventura, en la ciudad de Santiago de Cali. ¿El análisis de sensibilidad, determina la forma en que se altera una medición de valor, cuando uno a más parámetros varían en cierto rango de valores¿ (Blank & Tarquin, 2012, p. 485). El concepto más novedoso lo constituye el capital psicológico, un constructo del Comportamiento Psicológico Positivo (CPP). La matriz de componentes rotados (figura 1), presenta una parte de los resultados del trabajo de Buenaventura aplicando la técnica de AFC. El factor 1, corresponde al comportamiento innovador, el 2 al aprendizaje grupal, el 3 al apoyo intra-grupo y el 4 a la medida de desempeño. Para llevar a cabo el presente estudio, se contrastaron diez escenarios, diseñados a partir de la técnica de modelación con ecuaciones estructurales, técnica de tipo estadístico que parte del análisis multivariante para identificar relaciones de causa entre las variables que conforman grupos de carácter exógeno o endógeno a partir de datos cualitativos. En el presente documento, se pretende corroborar la existencia de relaciones positivas entre el factor de entrada (CPS) con los factores de mediación y el factor de salida.