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Ítem El protocolo en las empresas de propiedad familiar(2000-01-01) Lozano Posso, MelquicedecDebido a la escasa literatura existente en español sobre el tema de protocolo familiar la presente ponencia se propone mostrar los rasgos característicos de esta importante carta de navegación para las familias en entornos empresariales. En primera instancia se aborda con brevedad el marco conflictivo que más frecuentemente se manifiesta en las empresas familiares y luego se ilustra sobre los principales soportes existentes para prevenir o evitar tal problemática. El trabajo muestra luego la razón de serdel protocolo resaltando los principales beneficios que se persiguen con los compromisos asumidos en él. Se muestran posteriormente los factores relevantes previos a la elaboración yse induce hacia una posible estructura guía, obviamente sujeta a modificaciones y ajustes para cada caso de empresa familiar.la inercia inicial a los interesados en esta temática para que su esfuerzo en la elaboración de un protocolo familiar se vea favorecido con algunas pautas que ayuden a clarificar ese proceso. El autor, sin embargo, hace un llamado a quienes conocen o tienen estudios sobre este tema, para que manifiesten los criterios, aportes o sugerencias que puedan contribuir a la complementación y mejora de este documento. Al respecto,toda nuestra disposición e interés están abiertos.Ítem Factores de reciente énfasis en la relación diversificación-resultados.(Universidad Icesi, 2004-01-01) Lozano Posso, MelquicedecThis paper focuses on some of the factors that have been emphatically associated with the field of study of diversification and results over the past five years. It essentially stresses the importance of the environment in the country of origin, and the previous profitability and organizational capabilities of a company. It does not only provide a discussion of these main ideas and their impact on the area, but also addresses their importance to strategic diversification managers and researchers.Ítem La vinculación de descendientes a la empresa familiar. Un estudio de casos colombianos(Universidad Icesi, 2009-02-25) Lozano Posso, Melquicedec; Urbano Pulido, DavidThis research focuses on the stage of offspring entry to the family business. This stage connects the entire professional and personal experiences that the potential successor has had previously to his entrance to the family business and all the responsibilities he will have in the early period of his (her) integration in the family business. Frequently this stage is analyzed as one-dimensional stage, but it is clear through this research that it is more a process with many factors affecting it. To study these factors, the analysis of four detailed Colombian family business cases was done. The results give evidence about the mode, the timing and the motivations, as fundamental factors in the decision of entry to the family business, moreover identifies the main proposals related to the offspring decision to become an employee of the family business. It suggests to the owners of family business and the offspring to examine this entry dimensions inside of the preparation process of the following generations.Ítem La relación intrafamiliar en entornos empresariales. Incursión a un modelo de diagnóstico(Universidad Icesi, 2006-07-01) Lozano Posso, MelquicedecThe present research took the information of 17 family business to plan a methodology that explore the value of family relationship between owner family business, with the objective of diagnostic witch variables are the ones that affects the relationship between members of the family group in business environment and work on them to beneÞ t the system familybusiness. The model works with two groups of variables. One group is the alpha variables (α), this are related with the business and can affect the family relationship. Other group are the beta variables (β), they represent the relation between a member and other or others and can affect the family relationship.Ítem Elementos para la consultoría en empresas familiares(Universidad del Norte, 2009-01-01) Lozano Posso, MelquicedecEste artículo se ubica en el campo de la consultoría en empresas familiares. El propósito principal es exponer un marco general de actuación para el consultor que incursiona en la intervención profesional con este tipo de empresas. Para lograrlo, la metodología contempla la revisión de conceptos valorados en la literatura, frente a los cuales se reflexiona para proponer un modelo práctico y útil que beneficie al trabajo del consultor y la dinámica del sistema familia empresa.Ítem The Engagement Between Education, Community and the Needs of Industry(International Proceedings of Economics Development and Research, 2011-01-01) Velasco Arango, Maria Isabel; 2nd International Conference on Education and Management TechnologyThe engagement strategy, has been seen as an importance tools for enhancing students knowledge from their workpl ace, industry and community. Neverthele ss, the study in this area was still limited, then this paper tried to identify the experi ences of a university issues relating to workforce development and the engagement used by university and community. An in-depth interviewed was used with the purposive target groups. Qualitative research showed the relation between university and industry through the CEDEP five periods practice or four steps of Vickers et al. (2004); a) work-based learning - WBL ( the period of formation and, promot ion and working place), b) Levers & enabler (continuing to practice), c) management of change (information evaluation and feedback), d) building partner ship (programme of work place for newly graduated student and online job application). These practi ce periods illustrated the excellent performance of participants with receiving the above or standard salary, having 95% of participants who obtained job, and satisfying toward job obtaining. The result, however, also demonstrated that the direct engagement between university and community needed to be improved.Ítem Las relaciones intrafamiliares en la empresa familiar(Ediciones Uninorte, 2003-09-16) Lozano Posso, MelquicedecEn este trabajo se aborda el tema de las relaciones intrafamiliares(RI) en el sistema familia- empresa, el cual se basa principalmente en el factor comunicación. El documento resalta la importancia de unas buenas relaciones intrafamiliares y propone un esquema directriz como mecanismo para fomentarlas en las empresas familiares, vistas éstas como aquellas organizaciones en las cuales una (o varias) familia(s) propietaria(s) posee(n) influencia directa o indirecta en la dirección y control de la(s) misma(s), con una voluntad de continuarla(s) hacia el futuro, bajo el poder de las siguientes generaciones.Ítem El proceso de sucesión para perpetuar la empresa(Escuela de Administración de Negocios, 2000-12-01) Lozano Posso, MelquicedecEl proceso de sucesión para perpetuar la empresa. Elaborado por Melquicedec Lozano Posso, publicado en la Revista Escuela de Administración de Negocios. No. 41 Septiembre - Diciembre de 2000.Ítem Compromiso y satisfacción de descendientes vinculados a la empresa familiar: un estudio para Colombia.(Universidad de La Salle, 2009-01-01) Lozano Posso, MelquicedecLa empresa de familia, como fenómeno social, es tan antigua como la familia misma, siendo la célula de la vida y desarrollo de la sociedad, al igual que la empresa como unidad productiva es la célula del desarrollo de la economía desde los mismos albores de la humanidad. No obstante en el mundo existen empresas de familia tan antiguas como la japonesa Kongo Gumi que ya va en su cuadragésima generación, habiendo sido fundada en el año 578; o Barovier y Toso que, dirigida por su vigésima generación, fue fundada en el años 1295. El estudio de este tipo de empresas es tan reciente que aún su definición no está completamente terminada, por lo que existen diversas versiones y concepciones de ella.Ítem Empresariado juvenil en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela -Subregión(Banco Interamericano de Desarrollo, 2004-01-01) Lozano Posso, MelquicedecHay cada vez hay más conciencia sobre el impacto positivo que generan los progra- mas creados para promover la micro, pequeña y mediana empresa (Mipyme) tradicio- nal, y también el apoyo a la iniciativa de los jóvenes emprendedores, reconociendo que a través de éstos se dará más impulso al desarrollo económico y social. En este sentido, se están abriendo lentamente las puertas en todos los sectores público, priva- do y de la sociedad civil para facilitar el proceso emprendedor. En general, la sociedad civil ha sido la líder en la región estudiada, en número y diversidad de programas, pero al mismo tiempo la mayoría de éstos tienen alianzas de enfoque multisectorial (en algunos casos, alianzas con organismos multilaterales), lo cual evidencia el interés que a nivel nacional e internacional genera el tema de emprendimiento juvenil.
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