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O papel da educação no desenvolvimento econômico e no surgimento do empreendedorismo
(Universidad Icesi, 2009-03-12T17:18:36Z) Tonon, Ivan Luís
Vêm sendo objeto de estudo de importantes cientistas sociais, que juntos desenvolveram diversas teorias econômicas as quais ainda hoje podem ser consideradas ferramentas utilizadas para o governo de uma nação. A educação historicamente não fazia parte dos estudos econômicos por possuir uma influência indireta. Porém, nos tempos atuais, onde o conhecimento pode ser considerado o mais importante fator de produção a educação adquire um novo papel no desenvolvimento econômico. Este artigo procura verificar as formas como a educação pode ser medida para que possa contribuir de forma objetiva com o desenvolvimento econômico, assim como procura verificar as relações do empreendedorismo com o desenvolvimento econômico, trazendo à tona as possíveis influências positivas que o espírito empreendedor pode trazer para a sociedade. Enfim este trabalho, mesmo que de forma geral, tenta trazer alguns pontos relevantes para que se pense no desenvolvimento econômico aliado sistematicamente com o desenvolvimento educacional e conseqüentemente criando condições para que o espírito empreendedor possa surgir de forma mais eficiente trazendo inovações e a “destruição criativa” enunciada por Schumpeter.
SPIN-OFF e transferência de tecnologia: o estado da arte e a interpretação empresarial
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:01:27Z) Vico Mañas, Antonio
A transferência de conhecimento desenvolvido em instituições consideradas centros do saber, destaca-se como uma das preocupações, do meio científico e das universidades e centros de pesquisa, quer sejam públicas ou privadas. Nas organizações os administradores passaram a confrontar-se com decisões de como alocar melhor os recursos escassos e isto abrange custos, complexidade e risco em investimentos que envolvem tecnologias, dentro de um contexto crescente de competição cada vez mais global. Um dos sistemas que vem adquirindo força junto aos pesquisadores da tecnologia contemporânea é o spin-off. O presente artigo objetiva possibilitar o entendimento de como é o processo de criação e desenvolvimento de empresas a partir de uma nova tecnologia, para tanto considerou-se uma etapa de coleta bibliográfica sobre os conceitos e definições básicas que caracterizam as tecnologias que precisam ser difundidas e com esse fim tem incentivos ou não para tanto. Uma vez de posse dessas informações sistematizadas outra etapa foi desenvolvida, perguntando ao mercado se é essa exatamente a interpretação que faz e como ocorre a implementação. A terceira etapa é a análise desse material disponibilizando-o para a comunidade científico-acadêmica por meio de sua documentação. A metodologia utilizada foi a exploratória e a partir do conhecimento dos conceitos específicos foram entrevistados, no decorrer do segundo semestre de 2007, 71 empresários e dirigentes de empresas de grande, médio e pequeno porte, nos setores separados por industrial, do comércio e serviços. As perguntas giraram em torno de se o empresário sabia o que era transferência de tecnologia e a melhor forma de difundi-la. Se existe relação entre nova tecnologia e a criação de empresas e se estas permitem o processo de renovação tecnológica. Se a nova empresa é criada a partir de uma empresa-mãe ou Universidade ou Centro de Pesquisas. Aproximadamente 75% dos entrevistados afirmaram conhecer os temas Spin-off e sobre transferência de tecnologias. As conclusões podem ser interpretadas como um resumo daquelas apresentadas em alguns dos trabalhos que estão referenciados no texto confirmando, via posição do empresariado a respeito do assunto o que comprova aquilo que os estudiosos vêm apresentando. As spin-off são uma maneira eficiente de aproveitamento para a sociedade de uma tecnologia transformar-se ou permitir a transformação em novos produtos e serviços. São um sistema inovador de ótima qualidade que permite a transferência de tecnologia, uma vez que é o passo imediato entre a idéia e o mercado. A inovação tecnológica ocorre sobremaneira na iniciativa privada. As spin-off são uma fonte de novos postos de trabalho, o que pode subtender-se também como a criação de novos empregos a priori. Em função do ambiente em que são criadas, entendem-se como excelentes foros para reunir em uma só estrutura competências pessoais dos integrantes das spin-off que, ao ser complementares, na rede de inovação, facilitam o nascimento de uma nova iniciativa empresarial. São uma maneira rápida de descobrir e explorar uma tecnologia para um mercado que de outra forma poderia não evoluir, isto é, não sair do ambiente onde.
Implicações da lei da inovação nos trabalhos de conclusão de curso da engenharia eletrônica e telecomunicações da UTFPR/CURITIBA
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:10:17Z) Amaral Dergint, Dario Eduardo
Em 2007 o Brasil encontrava-se internacionalmente em décimo quinto lugar em termos de produção científica, mas quando são analisados os números de patentes concedidas pelo escritório Americano de patentes o País ficou atrás da Malásia. O número de patentes é diretamente associado à capacidade de inovação de um povo, assim, a produção científica brasileira não está revertendo em ganhos socioeconômicos através das inovações que delas deveriam resultar. Para reverter este cenário, varias ações e regulamentações foram ou estão sendo criadas. Direcionada para as universidades públicas, a Lei da Inovação procura criar um marco legal para atividades voltadas à inovação. Paralelamente, desde 2000, o curso de Engenharia Industrial Elétrica ênfase Eletrônica e Telecomunicações da UTFPR/Curitiba desenvolve Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) orientados a inovações tecnológicas. Neste contexto, o objetivo deste trabalho é evidenciar as implicações da Lei da Inovação nas dinâmicas já consolidadas nos trabalhos de conclusão de curso. A metodologia adotada consiste em uma breve apresentação dos temas: Lei da Inovação, inovação tecnológica e trabalho de conclusão de curso (TCC). Na seqüência são apresentados os resultados de um questionário aplicado aos alunos das disciplinas de TCC. O artigo termina com uma proposição de cenários que procuram organizar uma tipologia de configurações de projetos e as implicações possíveis em termos de resultados pró e contra inovações no contexto da Lei da Inovação. Como resultado, espera-se que estes cenários contribuam para a construção e adoção de políticas universitárias que promovam a inovação.
Empreender por oportunidade x empreender por necessidade
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:42:55Z) Paiva de Andrade, Emmanuel
Os resultados apresentados no relatório do Global Entrepreneurship Monitor (GEM) para 2007 legitimam a inclinação empreendedora do brasileiro. O GEM é um relatório internacional bastante abrangente sobre a atividade empreendedora em um grande número de países do mundo, que é preparado em conjunto pela London Business School, Babson College, Kauffman Center for Entrepreneurial Leadership e, no Brasil, pelo Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (IBQP), SEBRAE e IEL. No entanto, dos 7,5 milhões de brasileiros que empreendem, 41,6% não o fazem voluntariamente, mas por necessidade. Ao contrário do empreendedor que explora novas oportunidades, utiliza tecnologias de ponta e busca mercados internacionais, o empreendedorismo por necessidade não cria as condições necessárias ao crescimento sustentável e à geração da efetiva riqueza nacional.
El espíritu empresarial como estraregia de desarrollo de Colombia
(Universidad Icesi, 2010-06-03T21:00:00Z) Varela Villegas, Rodrigo
La economía colombiana ha presentado en los últimos años unas tasas de crecimiento excesivamente bajas para las necesidades del desarrollo del país. Este hecho ha originado no solo el alto índice de desempleo, sino también el crecimiento de índices de inseguridad y violencia. La misión Chenery acaba de indicar que se requiere un índice de crecimiento económico del orden del 6% si se desea controlar el índice de desempleo. Pero las preguntas básicas siguen siendo Cómo lograr ese índice de crecimiento de la economía? Cómo evitar las dificultades sociales y políticas que el desempleo crea?.
La cultura empresarial de la Universidad Militar Nueva Granada, una contribución al impulso de la creatividad e innovación
(Universidad Icesi, 2011-04-01) González Soler, Carlos Ernesto
El siguiente trabajo, pretende mostrar cómo desde el año 2000, en la Universidad Militar Nueva Granada UMNG, se vienen desarrollando diversas actividades coordinadas, tendientes a impulsar la cultura empresarial en la Institución, de cara a contribuir con la cooprosperidad en la sociedad. Se presentan ocho actividades, aplicando sistemáticamente la creatividad y la innovación, como valores impulsores esenciales de una visión innovadora en la formación de líderes empresariales. A partir de registros documentales, fílmicos y testimoniales se evidencia el desarrollo y aprendizaje incremental de aspectos de la cultura empresarial. La experiencia del proceso acumulativo de las actividades de innovación realizadas, sirven como referente en aquellos aspectos que pueden ser replicables y lecciones aprendidas en aciertos y desaciertos que sean susceptibles de evitar; se ve la necesidad de desaprender en la cultura e implementar el concepto de cooprosperidad para lograr el desarrollo sostenible de las empresas y la sociedad.
Capital intelectual: la innovación indicador del capital estructural en empresas de sectores estratégicos en Aguascalientes
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Aguilera Enríquez, Luis
El capital intelectual, en particular el estructural y específicamente los indicadores de innovación han sido objeto de estudios anteriores (González, Aguilera, Maldonado et al., 2009), esta investigación forma parte de ellos, centrando la atención en identificar su comportamiento en los sectores estratégicos ampliando la muestra de estudio. Un objetivo es proporcionar a las empresas información para tener una referencia externa para su propia evaluación y contar con una alternativa para medir sus recursos intangibles, generando ventajas para ellas, y considerando lo que señala Ordoñez (2001; 2002). Con base a los estudios internacionales, que muestran que las empresas obtienen beneficios en términos de una mejor gestión interna y a la vez logran beneficios externos que se manifiestan en el posicionamiento estratégico, la adquisición de innovaciones desarrolladas por otras empresas y la mejora de la productividad. Los aspectos más significativos entre el capital intelectual y la innovación se encuentran: La Retención de empleados más honestos y profesionales y el Desarrolla relaciones duraderas entre valores del personal. En la gestión de conocimiento y la correlación con el capital intelectual es fuerte para su análisis en los diferentes sectores estudiados. Los estudios realizados sirven para que los empresarios puedan tomar decisiones en las diferentes aéreas de la organización como parte importante para el desarrollo e innovación en sus empresas.
Diagnóstico de las PyME del sector industrial en el estado de Guanajuato, México y su visión de negocios
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Espinosa Mosqueda, Rafael
Como lo describe Michel Porter, quien compite son las empresas y los sectores empresariales, no las naciones (Andrade, 2007), es por ello que la empresa juega un papel fundamental en laeconomía de los países, en el desarrollo económico sustentable y es generadora de riqueza. En México existen problemas estructurales que dificultan el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (PyME), fenómeno que no son privativos de nuestro país, dado que es posible analizarlo en casi todos los países del mundo. Para los censos del 2005, se destaca que la generación de empleos por parte de las pequeñas empresas son 2’058,867 y las medianas empresas 2’317,328, contra los 4’318,374 que generan las grandes; es decir, las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) generan el 69.1% de los empleos de las empresas del sector productivo, sin tomar otras fuentes de empleo; y considerando que el 80% de las PyMEs cierran durante su primer año de operación por falta de liderazgo o problemas internos, y el 70% de los negocios familiares desaparecen después de la muerte del fundador y sólo entre el 9 y 15% consiguen llegar a la tercera generación, este documento plantea la importancia de realizar una investigación que permita identificar modelos de planeación estratégica en las empresas del sector secundario, que tengan incorporados cuatro líneas estratégicas: ética y gobernabilidad empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación y compromiso de la comunidad y su desarrollo, así como el cuidado y preservación del medioambiente. Las cuatro líneas anteriores incluyen la vinculación institución educativa empresa y el proceso de mentoría como capacitación. Los resultados obtenidos permitirán desarrollar guías estratégicas para la PyMEs del sector industrial que les facilite a las organizaciones la realización de una visión competitiva de negocios. Se requiere analizar datos cuantitativos y cualitativos sobre el desempeño de las PyMEs en el sector industrial, para establecer bases que contribuyan a impulsar y mejorar la competitividad, innovación y toma de decisiones, en específico del estado de Guanajuato, México. Se pretende analizar de manera documental a las PyMEs del sector antes mencionado identificando las unidades productivas, producción bruta total, valor agregado censal y personal ocupado total, así como otros indicadores que revelen el grado de participación de las PyMEs en Guanajuato, para describir la visión de negocios existente en las mismas; posterior al análisis contributivo y de visión los elementos a valuar serán aquellos presentes en las áreas de planeación estratégica, vinculación, recursos humanos y tecnología, que esbozan algunos de los elementos principales que coadyuven al planteamiento de propuestas de intervención específicos de las empresas para mejorar sus finanzas, tecnología, comportamiento organizacional y así responder a demandas y necesidades específicas de la región. En resumen, los propósitos de la investigación son: demostrar importancia de las PyMEs industriales, encontrar modelos de gestión de PyMEs exitosas, identificar problemas comunes en la región para establecer guías de aprendizaje sobre la implementación de modelos de visión de negocios en la PyME Industrial, siendo los hallazgos: la importancia de las PyMEs y la falta de planeación estratégica, la falta la capacitación, conformación organizacional con familiares, el crecimiento de participación de México en el Producto Interno Bruto (PIB).
Taller: el arte del pensamiento basado en la innovación en valor
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Chong G, Eysel Adolfo
Contar con un plan de negocio no hace la diferencia entre el éxito o fracaso de una nueva empresa. Tenerlo es de gran ayuda a la hora de evaluar el nivel de riesgo que corre quien emprende una aventura empresarial y aún más, para quienes piensan confiarle su dinero como inversionista.
Creatividad e innovación para el desarrollo del espíritu empresarial
(Universidad Icesi, 2010-05-12T00:47:15Z) Varela Villegas, Rodrigo
Publicaciones Icesi No. 32 – Julio/Septiembre 1989. Creatividad e innovación para el desarrollo del espíritu empresarial de Rodrigo Varela Villegas

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