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Ítem Diagnóstico de la gestión ambiental de una empresa química desde la perspectiva de la norma ISO 14001 Y LA GSCM.(Universidad Icesi, 2019-01-01) González Tascón, Alejandra; Rodríguez Zambrano, Santiago; López Astudillo, Andrés; Asesor TesisEl objetivo del presente caso de estudio es proporcionar una guía para la recertificación en la norma ISO 14001 de una empresa del sector químico. Esta guía será resultado del diagnóstico del SGA a través de herramientas como una Revisión Ambiental Inicial (RAI) un Gap Analysis, dos ecomapas y la evaluación de la SCM con una matriz. La metodología consistió en entrevistas a profundidad y listas de verificación realizadas al jefe de calidad. Como resultado del diagnóstico se encontró que la organización cuenta con un cumplimiento insuficiente de los requisitos de la norma ISO 14001 y que ha implementado ciertas prácticas en pro de la sostenibilidad de su cadena de abastecimiento. De lo anterior se concluye que el contexto externo a la organización afecta al desempeño del SGA así como el estado actual de las actividades de la organización afecta al entorno. También se establece que el alto costo para el cumplimiento de los requisitos impide la autogestión en material ambiental. Igualmente, en cuanto a la gestión de su SCM, la organización no cuenta actualmente con suficientes prácticas como para establecer una GSCM. La guía proporcionada es entonces un aporte fundamental para mejorar el SGA y la SCM.Ítem Liderazgo responsable y sus efectos en el desempeño de las organizaciones(Universidad Icesi, 2023-06-03) Cuellar Mora , Isabella; Encizo Roso , Yuliana; Perdomo Rivera , Daniel Esteban; Sánchez Manchola, Iván Darío; Asesor TesisEl mundo ha empezado a considerar el desempeño de las organizaciones desde una perspectiva más amplia. El desempeño Triple Bottom Line (TBL) demuestra justamente como se debe tener en cuenta la dimensión social, económica y ambiental para medir a las organizaciones actuales. De esta manera el estilo de liderazgo y la confianza interorganizacional adquieren relevancia a la hora de hablar de este desempeño. La literatura sugiere que el liderazgo responsable es un estilo que incluye y tiene en cuenta a todos los stakeholders de una organización, y los considera en el proceso de toma de decisiones. La confianza interorganizacional por su parte permite entender los criterios que definen la certitud entre partes. Mediante un experimento de laboratorio, se aplicó una encuesta a 127estudiantes de pregrado y posgrados relacionados con temas organizacionales. Se encontró que no hay evidencia significativa para afirmar que el liderazgo responsable impacta el desempeño Triple Bottom Line (TBL), y, por tanto, la confianza interorganizacional no se puede establecer como una variable mediadora de dicha relación. Así mismo, se encontró evidencia que soporta que el liderazgo responsable explique la confianza interorganizacional. De igual manera, se tratan posibles explicaciones que permitan entender el porqué de estosresultados, y se detalla en la discusión el fallo en la aplicación experimental.Ítem Implementación de la metodología : gestión por competencias en una empresa mediana del Valle del Cauca(Universidad Icesi, 2018-01-01) Largo Ocampo, Jeniffer; Restrepo Gónzález, María victoria; Asesor TesisEste proyecto contiene el proceso de implementación del modelo de gestión por competencias en una empresa mediana del Valle del Cauca, Colombia. Modelo basado en la teoría de gestión por competencias en las organizaciones planteado por Martha Alles,2002. Para su elaboración, se realizó un diagnóstico inicial reconociendo el método de evaluación con el que trabajaba la empresa, su misión, visión, valores y estrategia organizacional. Luego de esto se trabajó en el proceso de empalme hacia la gestión por competencias, pasando por procesos como reuniones y negociaciones con los dirigentes de la organización para definir las competencias de la organización. A su vez se realizaron campañas de sensibilización con los directivos y todos los empleados en la empresa buscando la familiarización de todos con la nueva metodología.Ítem Transferencia de conocimiento en las empresas y el impacto en los resultados en una empresa real(Universidad Icesi, 2016-01-01) Botero Mejía, Juan Esteban; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesor TesisEste trabajo tiene como propósito evidenciar la efectividad en la transferencia de conocimiento en una empresa real (Lavandería Premier), cuando la misma se involucra en procesos de capacitación o entrenamiento y aprendizaje, así como la capacidad de absorción de quienes participan de los diferentes procesos de aprendizaje y recepción de conocimiento.Ítem Relación entre las prácticas de recursos humanos y el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali(Universidad Icesi, 2016-01-01) Saavedra Roa , Julián; Solórzano, Pedro; Asesor TesisEl presente artículo evalúa un modelo estadístico que relaciona las prácticas de recursos humano y el aprendizaje organizacional, en el contexto de las empresas familiares de la ciudad de Santiago de Cali. El modelo tiene en cuenta variables que evalúan la presencia de las prácticas de recursos humanos en tales empresas como lo son, la rotación de personal por las diferentes áreas de trabajo, la estimulación que se le da al empleado para tenga sentido de pertenencia con la organización, los incentivos que se le ofrecen a los empleados en relación con su rendimiento entre otras. Se aplicó una encuesta a 110 empleados de empresas de la ciudad de Cali. Para la valoración del modelo se utilizó el software estadístico Stata, encontrándose que no existe suficiente evidencia estadística para relacionar positivamente las prácticas de recursos humanos con el aprendizaje organizacional en las empresas familiares de la ciudad de Cali.Ítem Aplicación de ecuaciones estructurales en el estudio de la relación entre el desempeño financiero y la responsabilidad social de las empresas familiares en Colombia(Universidad Icesi, 2016-01-01) González Solanilla, Natalia; Rodríguez Ramos, Yeny Esperanza; Asesor TesisLa Responsabilidad Social Empresaria (CSR por sus siglas en inglés) ha venido adquiriendo una mayor importancia en el análisis corporativo, encontrándose cada vez más relaciones entre este factor y el desempeño financiero de las empresas. Por lo tanto, este estudio busca determinar la causalidad entre la rentabilidad de una firma y su compromiso a actuar socialmente responsable, partiendo de los datos proporcionados por la Superintendencia de Sociedades en Colombia. Para lograr el propósito central de esta investigación se utilizara el método de estimación por ecuaciones estructurales con el fin de evitar problemas de endogeneidad y obtener resultados mas eficientes. De igual forma, conociendo el hecho que CSR es un factor multidimensional se utilizaron variables latentes y observadas para medir el desempeño social de la organización. Descubriendo que si existe una relación de causalidad, la cual denota un efecto positive entre la responsabilidad social empresarial y el desempeño financiero de la firma.Ítem Estudio del protocolo de familia como mecanismo de solución para mediar las diferencias de manejo que enfrenta la familia empresaria dentro del ejercicio de su actividad comercial.(Universidad Icesi, 2021-07-26) Romero Burgos, María Fernanda; Gandini Ayerbe, Fernando; Asesor TesisEn Colombia, el concepto de familia ha sido tradicionalmente reconocido como la organización más importante por ser considerada la unidad básica de la sociedad y el origen de toda colectividad humana, como también, el espacio donde se forma el carácter y se transmiten valores que aseguran la supervivencia de la cultura y el progreso de las comunidades. Ejemplo de ello, es la transición de concepción de familia por parte del Estado para la protección y promoción del mismo en el país. Por lo anterior, y su relevancia como grupo que impulsa al crecimiento de la economía, la familia ocupa a varias áreas del conocimiento académico y en esta ocasión, se desarrollará en las características que se otorgan en el ámbito jurídico y el papel que ejercen en el campo económico para el progreso de. De aquí, surge el interés por desarrollar el contenido de empresa familiar.Ítem Análisis del concepto de familiness y sus determinantes(Universidad Icesi, 2018-01-01) Rubio Durán, Lina María; Rodríguez Ramos, Yeny Esperanza; Asesor TesisEl número de empresas familiares en la industria mundial es cada vez mayor y aunque el comportamiento de las empresas está caracterizado por ciertos lineamientos, existe un diferenciador importante entre las empresas familiares y las no familiares, que se enmarca en diferentes ámbitos y uno de los más interesantes es el desempeño financiero. La presente investigación nace a raíz de un problema en el que se plantea la inexistencia de información reciente sobre las empresas familiares y la dimensión que hace diferente a una empresa familiar de una no familiar, que es llamada familiness y representa la riqueza socioemocional que le agrega la familia a su empresa. Este concepto está determinado, por constructos como la participación y la esencia. Así, el objetivo general de este trabajo es analizar la relación existente entre el desempeño financiero y el familiness, desde la participación y la esencia, en las empresas familiares.Ítem Proyecto Trust : confianza y desempeño empresarial(Universidad Icesi, 2016-01-01) Argote García, Juan Camilo; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor TesisEn el siguiente proyecto de grado se evalúa el impacto que tiene la confianza sobre el rendimiento empresarial de las organizaciones, con el fin de determinar, por medio de una encuesta realizada a empleados y empleadores, si realmente el nivel de confianza influye sobre los resultados de una compañía. Con base en esto, se lleva a cabo la construcción de un modelo empírico que permita establecer el efecto de la confianza en el desempeño empresarial, dentro del cual se plantean diferentes variables como la capacidad de aprendizaje, el compromiso y la satisfacción de los empleados, entre otras, por medio de las cuales se busca obtener información acerca de cómo estas variables afectan el rendimiento empresarial a través de la confianza.Ítem Proceso para el seguimiento de costos, riesgos y calidad bajo la metodología de valor ganado.(Universidad Icesi, 2018-01-01) Paya Gutiérrez, Esteban; Rosero Caicedo, Margith Silvana; Arboleda Jiménez, Hugo Fernando; Asesor TesisEl monitoreo y control de un proyecto es esencial para el éxito del mismo, puesto que permite medir el desempeño del proyecto en comparación con el plan establecido para la dirección del proyecto a intervalos regulares, además de que brinda las herramientas necesarias para tomar la decisión de aprobar solicitudes de cambios, incluidas las acciones correctivas, las acciones preventivas y la preparación de defectos recomendada. El monitoreo continuo proporciona un conocimiento sobre la salud y el estado del proyecto y permite identificar las áreas o etapas que requieren mayor atención.