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Ítem Costos políticos como incentivos de Earnings Management en empresas del sector azucarero de Colombia(Universidad Icesi, 2018-01-01) Giraldo Moreno, Sofía; Tobar Arias, José Elias; Asesor TesisEn este trabajo se analiza la teoría de costos políticos como incentivos al Earnings Management, Manipulación de la cifra de ganancias, de un grupo de empresas del sector azucarero que enfrenta un proceso investigativo por parte de la de Superintendencia de Sociedades, por supuestas infracciones al régimen sobre protección de la competencia. El Earnings Management es medido utilizando el modelo de ajustes por devengos planteado por Dechow, et al., 1995. Los resultados muestran que para el año de interés, 2013, las empresas de la muestra ofrecen un patrón descendente de la cifra de ganancias, lo cual evidencia que es consistente con la hipótesis de los costos políticos.Ítem Jalar, levantar y empujar. Trabajo y oficio deportivo de alto rendimiento en Colombia.(Universidad Icesi, 2021-11-01) Castillo Barroso, EstéfanoEste libro habla de técnicas y condiciones de empleo, de precariedad laboral, de músculos, dolores y feminidad, de clase social y de cuerpos sobre los que la racialización opera como una promesa de fuerza y resistencia. La narración de Estéfano nos conduce por la historia de tres pesistas y sus primeros días en el deporte y, también, por sus rutinas cotidianas, los hitos de su ciclo laboral, el presente amplio de la jornada de entrenamiento en el que Estéfano se detiene, nos detiene, y nos muestra el gimnasio, los objetos y cuerpos que lo pueblan, las acciones pausadas por explicaciones, zoom in y zoom out, bonus track, que el autor domina con una suficiencia prodigiosa para sus años y su momento. Estéfano acompaña su trabajo con una delicada selección de testimonios y descripciones. Pasan por el texto coliseos, gimnasios, entrenadores, aspirantes, glorias del deporte [Viviam Unás Camelo].Ítem La relación entre el juicio ético de los directivos, incentivo/oportunidad. Revisión teórica(Universidad Icesi, 2020-01-01) Garzón Pillimué, Sebastián; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesor TesisLa creación del sentido ético con el fin de mejorar nuestro proceso de toma de decisiones éticas, la cultura que generen los líderes de la organización y el uso de códigos de ética debidamente estrictos contribuyen a mitigar los comportamientos desviados de la ética y las consecuencias que ello trae que es el deterioro del tejido de la sociedad y de las entidades que en ella se encuentran, por lo cual es necesario generar o promover un ambiente en el que los vinculados a la organización no se sientan presionados pero tampoco libre de cometer actos poco éticos. De tal modo que el objetivo de este documento es elaborar una revisión teórica que aproxime a comprender las razones principales de las faltas a la conducta ética en la toma de decisiones (EDM), en el factor sistema de compensación/promoción. En donde se estudia de manera general algunas razones por las que se desencadenan comportamientos desviados de la ética.Ítem Compensación variable como mecanismo acelerador de los resultados comerciales e incentivo para mejorar la eficiencia de la fuerza de Ventas en PlussDent LTDA(Universidad Icesi, 2024-12-17) Chaves Navia, Tatiana; Varela, Carolina; Navarrete Castro, MauricioEsta propuesta tiene como objetivo implementar y validar un modelo de compensación variable basado en indicadores de gestión que permitan medir, analizar y optimizar la contribución de los asesores comerciales de PlussDent a los objetivos de ventas de la empresa. El modelo está diseñado para impulsar los resultados comerciales de la organización, incrementando la cobertura de clientes y mejorando la penetración del portafolio con marcas clave para la compañía.
Ítem Teoría de costos de transacción, formas de gobernación y los incentivos en Colombia : un estudio de caso(Universidad Icesi, 2013-07-01) Torres, Sergio; Gorbaneff, Yuri; Cortés, Ariel; Yepes, FranciscoThe paper examines the ability of the transaction cost theory to explain the incentives in the health chain. A case study was conducted on CPS, a health insurer in Bogota. CPS moves in the environment of high transaction costs, and uses the hybrid form of governance at outpatient level, which is according to the theory. At hospital level, despite high uncertainty, the market is used as a form of governance, which makes it difficult to relate payments to hospital performance. The paper concludes that the transaction costs theory partially explains the configuration of incentives.Ítem Contract choice and patient outcomes in Colombia s health(Universidad Icesi, 2015-01-01) Serna, Natalia; Carranza Romero, Juan Esteban; Asesor Tesis; Asesor TesisIn this paper we develop an empirical analysis in the health market that relates contracts to patient outcomes through the effort of the health service provider. Using panel data of a sample of enrollees and their claims in Colombia’s statutory health system, we show that users in capitation contracts are readmitted to the ER and to emergency medical consultations at lower rates than users in fee-for-service contracts and this result holds even after conditioning on specific patient and insurer profiles. We also find significant differences in the users’ annual cost but there are no differences in the users’ average length-of-stay.Ítem Relationship between leadership style, encouragement of budgetary participation and budgetary participation(Universidad Icesi, 2019-01-01) Constâncio Nascimento, Juliana. This study analyzes the relationship between leadership style, encouragement of budgetary participation and budgetary participation of controllers operating in Brazil. A descriptive research, with a quantitative approach, was performed with 316 controllers with budgeting responsibilities in companies operating in Brazil. The findings show a strong relationship between the leadership style and the encouragement of involvement in the budgeting process. However, no direct relationship was found between the leadership style and the budgetary participation. In turn, a positive statistically significant relationship was found between the encouragement of budgetary participation and budgeting participation. The research study concludes that the leadership style can enhance subordinates’ involvement in budgeting through the encouragement of budgetary participation.