Apropiación social del conocimiento - EE

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Actividad empresarial de los estudiantes de la Universidad Icesi
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:27:08Z) Bedoya Arturo, Olga Lucía
Este trabajo ilustra las actividades empresariales a las que se dedican los estudiantes de la Universidad Icesi durante sus carreras, las razones que originaron la iniciativa, los resultados personales, profesionales y empresariales de estas actividades, las proyecciones que puedan tener en un corto, mediano y largo plazo, las razones que motivaron su desarrollo y las proyecciones futuras sobre las mismas. Estas experiencias a menudo están relacionadas con actividades económicas, lúdicas, laborales o de consolidación de redes empresariales pero, con frecuencia no son vistas por las personas que las desarrollan como actividades empresariales. El conocer en detalle las actividades empresariales de los estudiantes, sus expectativas alrededor de ellas, problemas y sus intereses hacia el futuro permitirá desarrollar actividades motivacionales y formativas que lo faciliten el desarrollo de sus competencias empresariales y les permitan consolidar esas ideas de empresa en empresas con altas probabilidades de éxito. Además, las actividades de formación empresarial en donde se involucran la motivación hacia esta decisión de carrera y su posterior desarrollo, requieren conocer el nivel de desarrollo que sobre estas actividades se encuentra realizando el público objetivo.
The Americas: Colombia: 'Kambiri', An Entrepreneurial Alternative For Afro-Descendent Women Displaced By Violence.
(Gower, 2012-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
This case will discuss the entrepreneurial journey of a Colombian woma who fled violence, persecution and discrimination in her native territory. It is a successful case that demonstrates a combined effort of governmental, nongovermmental, international adn private organizations, including the United Nations (UN).the organizations worked together to create a system allowing displaced women to enhance their social capital and, subsequently, financial opportunities through entrepreneurship. The important role of financial capital, as well as human, social and moral capital will be discussed
Análisis del proceso de carrera empresarial de los practicantes en empresa propia y en empresa familiar
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Peña Guevara, Alba Tatiana
Esta investigación tiene por objeto realizar el seguimiento a los estudiantes de la Universidad Icesi que hicieron Práctica en Empresa Propia o en Empresa Familiar entre los períodos 2005-2008, con los siguientes propósitos: identificar los diferentes factores sociales, culturales e individuales que detonaron la decisión de realizar la práctica bajo dichas modalidades; revisar las estrategias de acompañamiento que se aplicaron durante ellas, identificar los elementos de formación que las favorecieron o las dificultaron, y relacionar estos aspectos con la evolución de su carrera empresarial y con las empresas en las cuales desarrollaron sus prácticas. Un total de 23 egresados que realizaron práctica bajo estas modalidades, durante los periodos evaluados, fueron entrevistados en profundidad, se identificaron los factores sociales, familiares, culturales e individuales que afectaron el desarrollo de la práctica, se identificaron y analizaron los dilemas familiares, personales y económicos enfrentados durante su práctica y se caracterizaron las prácticas y los practicantes. El trabajo investigativo, permitió plantear mejoras al proceso de formación de los estudiantes y al proceso de acompañamiento que se les brinda. Igualmente permitió identificar casos de éxito que serán referentes y modelos a seguir para otros estudiantes que están interesados en desarrollarse como Empresarios, o iniciar su carrera empresarial en una Empresa Familiar.
Boutique de golf "El Tee"
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Ruiz Montaño, Daniel; Martínez Romero, Ana Carolina; Asesor
CONTENIDO: Análisis del mercado -- Análisis técnico -- Análisis administrativo -- Análisis legal, ambiental, social -- Análisis económico -- Análisis financiero -- Análisis de riesgos e intangibles -- Evaluación integral del proyecto -- Análisis de sensibilidad.
Características y percepción de los factores de éxito de las Mipymes del suroccidente Colombiano.
(Universidad Icesi, 2015-01-01) Gálvez A., Edgar Julián
A nivel mundial las micros, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) son centro de atención para los gobiernos y el mundo académico debido funda - mentalmente a su gran capacidad de generación de empleo y al papel pri - mordial que juegan como generadoras de riqueza. Esto ha llevado a un mejor conocimiento de sus características y relaciones con el entorno económico
Compromiso y satisfacción de descendientes vinculados a la empresa familiar: un estudio para Colombia.
(Universidad de La Salle, 2009-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
La empresa de familia, como fenómeno social, es tan antigua como la familia misma, siendo la célula de la vida y desarrollo de la sociedad, al igual que la empresa como unidad productiva es la célula del desarrollo de la economía desde los mismos albores de la humanidad. No obstante en el mundo existen empresas de familia tan antiguas como la japonesa Kongo Gumi que ya va en su cuadragésima generación, habiendo sido fundada en el año 578; o Barovier y Toso que, dirigida por su vigésima generación, fue fundada en el años 1295. El estudio de este tipo de empresas es tan reciente que aún su definición no está completamente terminada, por lo que existen diversas versiones y concepciones de ella.
Crea!!! Transformar el mundo depende de TI! Taller
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Dominguez Valencia, Carlos Fernando
Este trabajo presenta la propuesta para Taller “Crea!! Transformar el Mundo depende de Ti”, basado en la metodología de Aprendizaje Experiencial, que busca el fortalecimiento de las competencias Flexibilidad y Amplitud Perceptual en los participantes. El desarrollo del Taller se basa en la historia de un grupo de científicos-astronautas que han sido enviados por la NASA a una misión espacial para explorar el planeta Flexi1. En esta travesía se ven sometidos a un mundo que pondrá a prueba toda su capacidad creativa y su ingenio para poder volver a la Tierra. Para ello, deberán cumplir a cabalidad tres tareas: Salir del Módulo de Exploración, Recuperar la Llave en el Valle de la Perdición y Organizar el Regreso a Casa. Luego del desarrollo de éste Taller, se espera que los participantes reconozcan, a través de una reflexión guiada, la importancia de estar dispuestos a cambiar de enfoque o la manera de concebir la realidad para dar lugar a otras opciones que les permitan hacer bien las cosas, propender por la innovación empresarial y no quedarse con una única alternativa de solución a los retos planteados.
Creación de una empresa dedicada a la producción y distribución de un producto antipinchazos
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Quiceno Orozco, Oscar David; Alvarez Venegas, Luis Miguel; Asesor
Plan de Empresa - Creación de una empresa dedicada a la producción y distribución de un producto antipinchazos. Elaborado por Leite Chacón, Alexander Heberth, José Luis Herrera Linares, Óscar David Quiceno Orozco para la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial – CDEE y StartUpcafé - Centro de Documentación.
Creative industries in Colombia: characterization and development
(International Council for Small Business (ICSB), 2012-06-10) Varela Villegas, Rodrigo
In Colombia the creative industries sector had not been researched in a systematic way. There are very few studies on the contribution that the sector has in the GDP, or in the number of jobs generated, or in the significance of the sector as a knowledge producer or in the effect it has in the expression of the local culture or in the manifestation of the creativity of the citizens of those countries. This paper shows a first characterization of the sector in Colombia, considering the perspectives and perception of two groups of stakeholders: the entrepreneurs and high level managers of companies in the creative industries sector and the national experts on the sector. The results allow a first characterization in different variables, not only for the Entrepreneurs/ high mangers in charge of the enterprises, but also from the business operations. Some policy recommendations are made to foster the development of this economic sector
La cultura empresarial como estrategia para el desarrollo en America Latina
(Universidad Icesi, 2010-06-15T21:15:26Z) Varela Villegas, Rodrigo
En este artículo se recogen una serie de indicadores socioeconómicos, con el propósito de demostrar que el desarrollo de América Latina ha sido muy inferior al de una serie de países que han utilizado, a diferencia de América latina, procesos de desarrollo de Cultura Empresarial. Basados en estudios como el de GEM se muestra que existe una correlación entre los indicadores de desarrollo y el nivel de actividad empresarial, y de allí se infiere la importancia que tendría para América Latina, el establecimiento de una política de desarrollo de una Cultura Empresarial. Se analiza en detalle el concepto de Cultura Empresarial, de modelos de desarrollo basados en ella, y se discuten los cambios requeridos para poder producir en América latina dicha cultura a través de una Educación Empresarial. Finalmente se presentan los elementos básicos de la política de Desarrollo del Espíritu Empresarial que se formuló para Colombia y se plantean una serie de acciones y proyectos que en términos de desarrollo de esa Cultura, se deberían acomete
Desarrollando competencias empresariales a través del uso de buenas prácticas docentes
(Universidad Icesi. CDEE, 2015-03-18) Alzate Alvarado, Ana Lucía
This paper presents the initial results of the research that the authors are conducting at the Universidad Icesi to collect and analyze some of the teaching practices that have been used in the different courses offered by the Center for Entrepreneurship Development. The main goal of the research is to identify pedagogical strategies which have proved their efficiency in developing entrepreneurial competences. The research follows the Miguel Zabalsa Beraza´s Model. We have identified and analyzed the pedagogical practices used in the course Entrepreneurship Seminar I, which is designed to work the following entrepreneurial competences: flexibility, decision making, goal orientation, self-confidence, perceptual amplitude, and empathy. These practices have been in use for almost seven years. They are based on active learning environments and have been tested with different groups and adjusted, along the years , according to the environment, the participants ,the evaluations done by the students and the professors, and the final impacts they have had.
Desarrollo de empresarios basado en competencias empresariales: el caso de jóvenes con empresa
(Universidad Icesi, 2010-06-16T15:56:06Z) Varela Villegas, Rodrigo
La formación de empresarios es un proceso en el cual intervienen un sinnúmero de variables sociales, culturales, psicológicas y económicas que contribuyen, con un conjunto de conocimientos específicos, a desarrollar una serie de competencias que buscan lograr que este empresario en formación tenga altas probabilidades de convertirse en un empresario exitoso, capaz de generar riqueza y desarrollo social a lo largo de su vida. Esta investigación cuyo objetivo principal fue plantear un modelo de formación empresarial tuvo en cuenta: el ciclo de carrera empresarial, diversos elementos de la teoría general de Entrepreneurship y las experiencias que el CDEE ha tenido en los 21 años de actividad en el área con diversos públicos
Desarrollo del talento humano: dirija, con éxito, el recurso más valioso de su empresa
(Universidad Icesi, 2001-10-01) Pinzón Schneider, Martha; Varela Villegas Rodrigo
La organización como un sistema. Comportamiento organizacional. Planificación estratégica del talento humano. Nuevas filosofías sobre la gestión del personal. Reclutamiento y selección del personal. Capaictación y desarrollo del personal. Aspectos legales.
Diario gourmet : un descanso....exquisito
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Lara Hurtado, Melissa; Martínez Romero, Ana Carolina; Asesor
Diario Gourmet nace como una idea basada en satisfacer la necesidad que tiene muchas personas ejecutivas que manejan un horario de oficina y no tienen el tiempo suficiente de ir hasta sus casas, almorzar comida de buen sabor, saludable, balanceada, bien preparada y que además tenga la oportunidad de descansar o de enterarse de las noticias del día.
La educación doctoral en el área de empresas familiares
(Universidad Icesi, 2011-03-08) Lozano Posso, Melquicedec
Después de muchos años de investigación cada vez se hace más evidente que la empresa familiar sigue emergiendo como un signifi cativo campo de indagación (Steier y Ward, 2006; Casillas y Acedo, 2007). En los últimos quince años se han realizado muchos trabajos en diferentes facetas de las empresas familiares; la mayoría de ellos en el tema de sucesión (Morris et al ., 1996 y 1997; Cabrera et al ., 2001; Sharma et al ., 2003; Royer, et al., 2008; De Massis et al ., 2008). Sin embargo, otros temas legendarios (Aronoff, 1998) y algunos emergentes (Debic- ki, 2009) se siguen abordando por los investigadores. Los avances alcanzados han permitido lograr mejores procesos de consultoría (Baker y Wiseman, 1998; Hoy, 2003, Lozano, 2008) para las empresas y mejores niveles de educación para diferentes tipos de comunidades.
Educación empresarial basada en competencias empresariales
(Universidad de la Salle, Vicerrectoría académica, 2014-10-01) Varela Villegas, Rodrigo
Los últimos años del siglo XX mostraron una tendencia significativa y favorable hacia la modificación del os patrones educacionales. Una frase acuñada durante el nacimiento del Centro de Desarrollo del Espíritu Empresarial (CDEE) de la Universidad Icesi de Cali, “Eduquemos para el trabajo y no solo para el empleo”, ha sido la filosofía que ha guiado gran parte de la acción, tanto de esa unidad académica, como de muchas otras instituciones latinoamericanas que la han acogido como elemento orientador de sus trasformaciones. Para todos es muy clara la diferencia que existe entre el ámbito económico y social del siglo XXI y el vivido en el periodo 1960-2000. Se sabe que la preparación científico-tecnológica y la capacidad innovadora del ser humano harán la diferencia en la nueva época, que hay rápidos desarrollos en la tecnología dura y blanda, que el conocimiento crece a un ritmo nunca antes visto, que ya no existen mercados cerrados, que los productos, los servicios y aun las empresas tienen ciclos de vida cortos y que la sociedad de empleados tradicionales está en sus frases finales. En definitiva, que entorno de desempeño de los ciudadanos cambio.
Educación empresarial: el reto del nuevo siglo
(Universidad Icesi, 2010-09-07T22:56:52Z) Varela Villegas, Rodrigo
Muchos países latinoamericanos, presentan durante los últimos 30-40 años indicadores de crecimiento económico y de bienestar social que no pueden ser consideradas satisfactorios, ni acordes con las necesidades de la población.
La educación sobre empresas familiares en pregrado, el caso de la Universidad Icesi
(Universidad Icesi, 2015-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
Due to the high growth that still has the reserarch and guidance about family businesses in the workd scenario, the following paper proposes a general model about family business education with a special attention to undergraduate students. In order to derve it, is taken the case at Universidad Icesi, which has ventured in this area since 1989. The results suggests that a model of family business education must be lead in the university by specialized center in this area and must be supported in four aspects that interact together to influence positively the internal and external scenarios.
Elementos para la consultoría en empresas familiares
(Universidad del Norte, 2009-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
Este artículo se ubica en el campo de la consultoría en empresas familiares. El propósito principal es exponer un marco general de actuación para el consultor que incursiona en la intervención profesional con este tipo de empresas. Para lograrlo, la metodología contempla la revisión de conceptos valorados en la literatura, frente a los cuales se reflexiona para proponer un modelo práctico y útil que beneficie al trabajo del consultor y la dinámica del sistema familia empresa.
Empresariado juvenil en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela -Subregión
(Banco Interamericano de Desarrollo, 2004-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
Hay cada vez hay más conciencia sobre el impacto positivo que generan los progra- mas creados para promover la micro, pequeña y mediana empresa (Mipyme) tradicio- nal, y también el apoyo a la iniciativa de los jóvenes emprendedores, reconociendo que a través de éstos se dará más impulso al desarrollo económico y social. En este sentido, se están abriendo lentamente las puertas en todos los sectores público, priva- do y de la sociedad civil para facilitar el proceso emprendedor. En general, la sociedad civil ha sido la líder en la región estudiada, en número y diversidad de programas, pero al mismo tiempo la mayoría de éstos tienen alianzas de enfoque multisectorial (en algunos casos, alianzas con organismos multilaterales), lo cual evidencia el interés que a nivel nacional e internacional genera el tema de emprendimiento juvenil.

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Examinando Apropiación social del conocimiento - EE por Materia "Business"