Apropiación social del conocimiento - EE

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Desarrollo del talento humano: dirija, con éxito, el recurso más valioso de su empresa
(Universidad Icesi, 2001-10-01) Pinzón Schneider, Martha; Varela Villegas Rodrigo
La organización como un sistema. Comportamiento organizacional. Planificación estratégica del talento humano. Nuevas filosofías sobre la gestión del personal. Reclutamiento y selección del personal. Capaictación y desarrollo del personal. Aspectos legales.
The Effect Of Entrepreneurship Education In The Universities Of Cali
(Babson College Center for, 2002-07-01) Jimenes Prieto, Jorge Enrique
Entrepreneurial Education started in Cali Colombia in 1976 at the Universidad del Valle (Industrial Engineering Program) and at the Universidad ICESI in 1979. Since then the idea has expanded to several programs in the previously mentioned universities as well as others. In 1991 – 1992 several research projects were conducted to find out the effect of entrepreneurial education in Icesi’s alumni. In the 1999 – 2000 period, a new research project was launched to measure the effect of entrepreneurial education in six under graduate academic programs in three of Cali´s universities
Empresariado juvenil en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela -Subregión
(Banco Interamericano de Desarrollo, 2004-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
Hay cada vez hay más conciencia sobre el impacto positivo que generan los progra- mas creados para promover la micro, pequeña y mediana empresa (Mipyme) tradicio- nal, y también el apoyo a la iniciativa de los jóvenes emprendedores, reconociendo que a través de éstos se dará más impulso al desarrollo económico y social. En este sentido, se están abriendo lentamente las puertas en todos los sectores público, priva- do y de la sociedad civil para facilitar el proceso emprendedor. En general, la sociedad civil ha sido la líder en la región estudiada, en número y diversidad de programas, pero al mismo tiempo la mayoría de éstos tienen alianzas de enfoque multisectorial (en algunos casos, alianzas con organismos multilaterales), lo cual evidencia el interés que a nivel nacional e internacional genera el tema de emprendimiento juvenil.
Programa de mejora de la competitividad de PyMEs vinculadas con el turismo
(Universidad Nacional del Litoral, 2006-10-01) Martinez Romero, Ana Carolina; Universidad de Buenos Aires; Universidad Nacional del Litoral
El presente documento presente la propuesta de un Programa de Competitividad de PyMEs vinculadas al turismo, adjuntando una simulación de aplicación a un corredor turístico determinado, como prueba piloto, a partir del año 2006 y durante el término de tres años. Se ajusta al esquema de trabajo propuesta por el Plan Federal Estratégico de Turismo Sustentable “Argentina 2016” y busca fomentar el desempeño de las pequeñas y medianas empresas del sector. Esta propuesta fue elaborada por los autores en el marco de un proceso de aprendizaje sobre instrumentos de política pública y gestión institucional, vinculadas a las pequeñas y medianas empresas; y responde a la consigna de diseño de una política pública para el sector. No fue presentada a ningún organismo público de aplicación de política más que a aquellos consultados en el proceso de elaboración de la propuesta.
Soy Mujer... y empresaria
(Universidad Icesi, 2007-09-21) Franco Angel, Mónica
Uno de los puntos del Acuerdo Social suscrito entre la Gobernación del Valle del Cauca y la Confluencia de Organizaciones de Mujeres en el año 2004, es la GENERACION DE INGRESOS y en el proceso de trabajo e interlocución con el conjunto de organizaciones de mujeres encontrarnos que se adelantan diversas inciciativas de generación de ingresos viculadas a la economía informal y que generalmente son actividades la economía marginal, es decir que no agregan valor ni están integradas a ningún encademiento productivo que permita implementar algunas alternativas y hacer economia de escala, por ejemplo compras al por mayor, acciones colectivas mercadeo, entre otras. Con este programa de formación pretendemos entregar elementos que les permitan a las mujeres proyectar sus negocios, fortalecer sus unidades productivas y reconocer el aporte fundamental, que ellas como mujeres empresarias, realizan al desarrollo económico en la región. Igualmente orientar sobre la importancia de aporpiar información y nuevos conocimientos sobre alianzas estratégicas a nivel comercial y de crédito.
Global entrepreneurship monitor: Colombia 2007. Reporte de resultados
(Sena, 2008-08-01) Arias Sandoval, Alberto
Contenido: Resumen ejecutivo del informe GEM 2007 -- Actividad empresarial en el año 2007 -- Perfil de los empresarios colomianos -- Características de las nuevas empresas en Colombia -- Impacto de las enmpresas nuevas y establecidas --Actitudes y comportamiento de la población frente a la creación de nuevas empresas -- Conclusiones GEM Colombia 2007.
Software de plan de empresa Cisne
(Universidad Icesi, 2009-01-01) Varela Villegas, Rodrigo
Apoyar las actividades docentes de los cursos de Creatividad Empresarial y Plan de Empresa, apoyar a alumnos y exalumnos que deseen participar en concursos nacionales e internacionales de Plan de Empresa y dar soporte a empresarios que planeen establecer nuevas actividades empresariales son las principales justificaciones prácticas que tiene este proyecto, pero la razón académica es el hacer desarrollos propios que surjan de los procesos de sistematización de conocimientos, que sobre Plan de Empresa, han venido haciendo los profesores del CDEE y así reforzar nuestro proceso académico.
Elementos para la consultoría en empresas familiares
(Universidad del Norte, 2009-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
Este artículo se ubica en el campo de la consultoría en empresas familiares. El propósito principal es exponer un marco general de actuación para el consultor que incursiona en la intervención profesional con este tipo de empresas. Para lograrlo, la metodología contempla la revisión de conceptos valorados en la literatura, frente a los cuales se reflexiona para proponer un modelo práctico y útil que beneficie al trabajo del consultor y la dinámica del sistema familia empresa.
Compromiso y satisfacción de descendientes vinculados a la empresa familiar: un estudio para Colombia.
(Universidad de La Salle, 2009-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
La empresa de familia, como fenómeno social, es tan antigua como la familia misma, siendo la célula de la vida y desarrollo de la sociedad, al igual que la empresa como unidad productiva es la célula del desarrollo de la economía desde los mismos albores de la humanidad. No obstante en el mundo existen empresas de familia tan antiguas como la japonesa Kongo Gumi que ya va en su cuadragésima generación, habiendo sido fundada en el año 578; o Barovier y Toso que, dirigida por su vigésima generación, fue fundada en el años 1295. El estudio de este tipo de empresas es tan reciente que aún su definición no está completamente terminada, por lo que existen diversas versiones y concepciones de ella.
Proceso de socialización, vinculación y pertenencia de descendientes en la empresa familiar - 2009
(Universidad De Monterrey, 2009-01-01) Lozano Posso, Melquicedec
La sucesión es uno de los temas más estudiados en la literatura sobre empresa familiar. No obstante, a pesar de que las etapas posteriores a la entrada a tiempo completo por parte de los descendientes en la empresa familiar han recibido gran a tención, pocos estudios se han centrado en el período previo que comienza en la niñez. En general, el énfasis se ha puesto en la transferencia de la propiedad y la dirección de la empresa, con menor atención a las vivencias del descendiente antes de ingresar a tiempo completo a la empresa.
La vinculación de descendientes a la empresa familiar. Un estudio de casos colombianos
(Universidad Icesi, 2009-02-25) Lozano Posso, Melquicedec; Urbano Pulido, David
This research focuses on the stage of offspring entry to the family business. This stage connects the entire professional and personal experiences that the potential successor has had previously to his entrance to the family business and all the responsibilities he will have in the early period of his (her) integration in the family business. Frequently this stage is analyzed as one-dimensional stage, but it is clear through this research that it is more a process with many factors affecting it. To study these factors, the analysis of four detailed Colombian family business cases was done. The results give evidence about the mode, the timing and the motivations, as fundamental factors in the decision of entry to the family business, moreover identifies the main proposals related to the offspring decision to become an employee of the family business. It suggests to the owners of family business and the offspring to examine this entry dimensions inside of the preparation process of the following generations.
Taller desarrollando el concepto y el modelo de empresa
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:18:58Z) Martínez Romero, Ana Carolina
Within the development of the business process, one of the most important challenges faced a person whose life plan on becoming an entreprene ur, is in turn achieve a firm idea of a good business opportunity, remaining aligned with their goals corporate, personal and social objective. During this process of converti ng the ideas of business opportuni ties in business, you need to devote efforts to the developmen t of two elements: The "concept of business" and "business model", which are the guiding lines of the co mpany, and the competitive advantages of the innovation process. However, very often they ar e not given the required attention and it’s for this reason to increase the chances of failure.
Actividad empresarial de los estudiantes de la Universidad Icesi
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:27:08Z) Bedoya Arturo, Olga Lucía
Este trabajo ilustra las actividades empresariales a las que se dedican los estudiantes de la Universidad Icesi durante sus carreras, las razones que originaron la iniciativa, los resultados personales, profesionales y empresariales de estas actividades, las proyecciones que puedan tener en un corto, mediano y largo plazo, las razones que motivaron su desarrollo y las proyecciones futuras sobre las mismas. Estas experiencias a menudo están relacionadas con actividades económicas, lúdicas, laborales o de consolidación de redes empresariales pero, con frecuencia no son vistas por las personas que las desarrollan como actividades empresariales. El conocer en detalle las actividades empresariales de los estudiantes, sus expectativas alrededor de ellas, problemas y sus intereses hacia el futuro permitirá desarrollar actividades motivacionales y formativas que lo faciliten el desarrollo de sus competencias empresariales y les permitan consolidar esas ideas de empresa en empresas con altas probabilidades de éxito. Además, las actividades de formación empresarial en donde se involucran la motivación hacia esta decisión de carrera y su posterior desarrollo, requieren conocer el nivel de desarrollo que sobre estas actividades se encuentra realizando el público objetivo.
El impacto de la educación y de la formación empresarial en las actividades empresariales en Colombia
(Universidad Icesi, 2009-09-08T22:30:54Z) Álvarez, Luis Miguel
El proyecto GEM cumple en 2009 su primer ciclo de cuatro años de actividad investigativa sobre los empresarios y sus actividades empresariales en Colombia. Durante este tiempo, se han evidenciado y analizado sus fortalezas y sus debilidades. Como rasgo característico, el país se ha mantenido en los primeros lugares, a nivel mundial, de la Tasa de Actividad Empresarial (TEA) que mide el desarrollo de actividades empresariales. En 2008, el país presenta el tercer mayor índice de TEA en el mundo, después de Perú y Bolivia. Sin embargo, la necesidad de generar ingresos de subsistencia es la principal motivación de la actividad empresarial del país. Este artículo se concentrará en el grado de relación que existe entre la educación, la formación empresarial y la realización de las personas como empresarias. Aunque en primera instancia, se hará una revisión general del perfil de los empresarios colombianos. Luego, el análisis se centrará en las variables que estudian la educación en el contexto empresarial, demostrando el impacto de estas variables en el desarrollo de los empresarios y en las características de las actividades que realizan.
Entrepreneurship development program for afrocolombian women displaced by political and economical violence
(Researchgate, 2010-01-01) Varela Villegas, Rodrigo
The Colombian government and some nongovernmental organizations (NGO) are interested in helping women who have been victims of forced displacement, by the violence in Colombia, to develop entrepreneurial activities that will help them to improve family income and in that way reinsert them in the social tissue. These institutions were not ready to provide the required training and for that reason they contacted the Centre for Entrepreneurship Development at Universidad Icesi to design and implement a program specifically oriented to them. This article describes the process, the variables, the difficulties, the activities, the learned lessons and some results when a specific program for afrocolombian women was implemented. The experience confirms Gibb idea that there is not unique solutions in entrepreneurship education and that every program has to consider very carefully the characteristics of the population to be covered and the conditions of the environment.
The business administration curricula at Universidad Icesi and the entrepreneurial competences development
(Universidad Icesi, 2010-05-01T22:37:41Z) Varela Villegas, Rodrigo; Network of International Business School Conference
In this paper the academic development done at the Center for Entrepreneurship Development at Universidad Icesi, in Cali – Colombia, to design and implement new entrepreneurial formation curricula in the undergraduate Business Management program is described. The new curricula is based upon 13 entr epreneurial competences and the stages that the entrepreneur and the project has to fulfil in addition to the development of the concept of the entrepreneurial components and the entrepreneurial Octahedron The new curricula has five required course an d provide a series of electives courses , internship and final project in entrepreneurship related areas. The basic objectives and the general content of each one of the required courses is presented. The model has also been used in the “Jóvenes con Empresa” Program, a project covering 10.000 university degree holders or students in the main three cities of the country with the support of International Development ban
El desarrollo del espíritu empresarial en las universidades de Cali
(Universidad Icesi, 2010-06-10T23:08:31Z) Varela Villegas, Rodrigo
Este proyecto de investigación tiene como objetivo evaluar en la ciudad de Cali, la incidencia que han tenido los programas académicos Universitarios, en la decisión de sus egresados de convertirse en empresarios y/o de generar nuevos proyectos al interior de las organizaciones para las cuales trabajan. Los resultados de esta investigación permitirán formular recomendaciones concretas para que los programas académicos cumplan efectivamente con su misión de formar profesionales con Espíritu Empresarial.
La cultura empresarial como estrategia para el desarrollo en America Latina
(Universidad Icesi, 2010-06-15T21:15:26Z) Varela Villegas, Rodrigo
En este artículo se recogen una serie de indicadores socioeconómicos, con el propósito de demostrar que el desarrollo de América Latina ha sido muy inferior al de una serie de países que han utilizado, a diferencia de América latina, procesos de desarrollo de Cultura Empresarial. Basados en estudios como el de GEM se muestra que existe una correlación entre los indicadores de desarrollo y el nivel de actividad empresarial, y de allí se infiere la importancia que tendría para América Latina, el establecimiento de una política de desarrollo de una Cultura Empresarial. Se analiza en detalle el concepto de Cultura Empresarial, de modelos de desarrollo basados en ella, y se discuten los cambios requeridos para poder producir en América latina dicha cultura a través de una Educación Empresarial. Finalmente se presentan los elementos básicos de la política de Desarrollo del Espíritu Empresarial que se formuló para Colombia y se plantean una serie de acciones y proyectos que en términos de desarrollo de esa Cultura, se deberían acomete
Hacia una universidad con espíritu empresarial
(Universidad Icesi, 2010-06-15T21:36:06Z) Varela Villegas, Rodrigo
La economía del siglo XXI está basada más que la de cualquier otro siglo en el conocimiento y por ello el tener ciencia, tecnología, información, ingeniería, administración y personal bien capacitado es tan importante para el desarrollo económico y social de una nación como lo fue en siglos anteriores la existencia de recursos naturales y la cantidad de mano de obra. Es claro hoy que la competitividad entre empresas es la regla del día y que cada día más esa competitividad está basada en tecnologías intensivas en conocimiento. Igualmente se sabe que las materias primas tienen problemas serios de precios pues en muchos casos los precios son decrecientes o en el mejor de los casos estables mientras que los productos con valor agregado basado en conocimiento cada día tienen precios más altos.
Hazplann: Software de Plan de Negocio
(Universidad Icesi, 2010-06-15T21:40:37Z) Varela Villegas, Rodrigo
Los procesos educativos en el Espíritu Empresarial deben ser configurados de diversas maneras por cada institución, teniendo muy en cuenta las características especiales de los participantes en términos de formación académica, de experiencia empresarial, de tipo de empresas que se busque configurar, del entorno mismo de los estudiantes y claro está de la metodología específica con que se ejecute la acción educativa.

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