Espíritu empresarial - General

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Actividad empresarial de los estudiantes de la Universidad Icesi
(Universidad Icesi, 2009-06-16T22:27:08Z) Bedoya Arturo, Olga Lucía
Este trabajo ilustra las actividades empresariales a las que se dedican los estudiantes de la Universidad Icesi durante sus carreras, las razones que originaron la iniciativa, los resultados personales, profesionales y empresariales de estas actividades, las proyecciones que puedan tener en un corto, mediano y largo plazo, las razones que motivaron su desarrollo y las proyecciones futuras sobre las mismas. Estas experiencias a menudo están relacionadas con actividades económicas, lúdicas, laborales o de consolidación de redes empresariales pero, con frecuencia no son vistas por las personas que las desarrollan como actividades empresariales. El conocer en detalle las actividades empresariales de los estudiantes, sus expectativas alrededor de ellas, problemas y sus intereses hacia el futuro permitirá desarrollar actividades motivacionales y formativas que lo faciliten el desarrollo de sus competencias empresariales y les permitan consolidar esas ideas de empresa en empresas con altas probabilidades de éxito. Además, las actividades de formación empresarial en donde se involucran la motivación hacia esta decisión de carrera y su posterior desarrollo, requieren conocer el nivel de desarrollo que sobre estas actividades se encuentra realizando el público objetivo.
O administrador com a faca, o queijo e a vontade de comer: o administrador que sabe como administrar, o quê administrar e fazer acontecer
(Universidad Icesi, 2009-03-16T19:07:35Z) Martins Menck, André Carlos
O artigo identifica que o ensino de administração em geral, e no Brasil em particular, falha quanto ao administrador que coloca no mercado. Embora seja capacitado a gerir um negócio, o administrador que hoje vai para o mercado ressente-se da falta de habilidades para ser um elemento de mudança e geração de negócios, bem como o treinamento para transformar idéias e tecnologias em negócios. Tais capacidades se tornaram vitais em um ambiente de negócios extremamente competitivo e dinâmico como o atual. Para tentar diminuir a distância entre o administrador atual e o ideal, este artigo discute alterações curriculares no ensino de administração, dotando um currículo de administração de elementos que encaminhem a formação da habilidade empreendedora nos alunos egressos. Na proposta, primeiro aproveita-se o caráter universalista da universidade em benefício do estudante de administração. A seguir, o novo currículo contempla a formação do estudante na direção de seu objeto substantivo de trabalho. Por fim, é proposta a principal alteração, com o objetivo de desenvolver no novo administrador atitudes e comportamentos empreendedores, enfatizando o aprender a conhecer, o aprender a fazer, o aprender a ser e o aprender a conviver. Para tanto, a proposta consiste em dotar o currículo de administração de um tronco de disciplinas voltadas ao desenvolvimento do empreendedor, tanto com o objetivo de capacitar o administrador para ser um empreendedor externo (criação e desenvolvimento de negócios próprios) como para ser um intraempreendedor (profissional com visão de desenvolver negócios dentro de uma empresa). Esse tronco de disciplinas vai muito além das disciplinas exclusivas sobre empreendedorismo. No modelo proposto, as disciplinas tradicionais têm seus conteúdos adaptados, voltando-as ao estímulo do gosto e da habilidade por fazer negócios, desde o início de seus estudos. O objetivo do currículo proposto é passar da formação do administrador gestor para o administrador empreendedor.
Alternativas de implantação para novas empresas de base tecnológica
(Universidad Icesi, 2009-06-16T21:53:45Z) Bento Oliveira Filho, João
O artigo analisa a natureza da criação de empresas de base tecnológica (EBT) desenvolvida por pesquisas em instituições acadêmicas e centros de pesquisa. Considerado como um instrumento de transferência de tecnologia oferece vantagens para as universidades, a conservação do patrimônio científico dentro do território nacional, a diversificação da economia, a criação de empregos e a dinamização do tecido industrial. Dado que uma empresa de base tecnológica desenvolve produtos para mercados globais, necessita investimentos tanto para P&D quanto para lançamento, comercialização e distribuição. Apresenta as principais dificuldades que uma EBT tem em se inserir no mercado e descreve três alternativas para alcançar sucesso: a) o planejamento tecnológico que integra o trinômio tecnologia-produto-mercado; b) a criação de fundo de capital-semente para uma incubadora de base tecnológica; e c) o desenvolvimento de exoempreendedorismo ou parcerias entre grandes empresas e PME de base tecnológica. Consideramos que estas alternativas contribuirão para a implementação de novas tecnologias e criação do pequeno negócio tecnológico.
Análisis de la experiencia del crowdfunding en Puerto Rico y sus proyecciones en un futuro inmediato
(Universidad Icesi. CDEE, 2015-03-01) Santiago Martínez, Vera J.
This document discuss the case study of Antrocket.com, the first Puertorican rewards-based crowdfunding site. Actually exists near 500 crowdfunding websites around the world. In 2013 when Antrocket was launched makes the 432th world place and the first in the Island. The web’s name means an ideal of his CEO about a human society more collaborative like the ants society. Antrocket.com competes with Kickstarter and Indiegogo the most recognized crowdfunding websites in US. Antrocket try every day to reinventing itself to remain competitive. The history and experience of Antrocket is undoubtedly learning for all.
Análisis del proceso de carrera empresarial de los practicantes en empresa propia y en empresa familiar
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Peña Guevara, Alba Tatiana
Esta investigación tiene por objeto realizar el seguimiento a los estudiantes de la Universidad Icesi que hicieron Práctica en Empresa Propia o en Empresa Familiar entre los períodos 2005-2008, con los siguientes propósitos: identificar los diferentes factores sociales, culturales e individuales que detonaron la decisión de realizar la práctica bajo dichas modalidades; revisar las estrategias de acompañamiento que se aplicaron durante ellas, identificar los elementos de formación que las favorecieron o las dificultaron, y relacionar estos aspectos con la evolución de su carrera empresarial y con las empresas en las cuales desarrollaron sus prácticas. Un total de 23 egresados que realizaron práctica bajo estas modalidades, durante los periodos evaluados, fueron entrevistados en profundidad, se identificaron los factores sociales, familiares, culturales e individuales que afectaron el desarrollo de la práctica, se identificaron y analizaron los dilemas familiares, personales y económicos enfrentados durante su práctica y se caracterizaron las prácticas y los practicantes. El trabajo investigativo, permitió plantear mejoras al proceso de formación de los estudiantes y al proceso de acompañamiento que se les brinda. Igualmente permitió identificar casos de éxito que serán referentes y modelos a seguir para otros estudiantes que están interesados en desarrollarse como Empresarios, o iniciar su carrera empresarial en una Empresa Familiar.
Buenas prácticas para la educación en emprendimiento en la educación básica y media: implementación del Modelo “s”
(Universidad Icesi, 2015-03-01) Barrera Malpica, Silvia Patricia
El objetivo primordial de la educación en emprendimiento es formar personas con habilidades emprendedoras que aporten de forma positiva a su entorno. El artículo explica un currículo desarrollado para la formación en emprendimiento, basado en fuertes argumentos teóricos, y enmarcado en el modelo “S”. La investigación resuelve en primera instancia la falencia de bases teóricas para la formación, y consecuentemente, soluciona la apremiante necesidad que tienen los países de formar jóvenes con visión, con una clara determinación por aportar de una forma socialmente responsable a su entorno, y por contribuir con el progreso colectivo.
Capital intelectual: la innovación indicador del capital estructural en empresas de sectores estratégicos en Aguascalientes
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Aguilera Enríquez, Luis
El capital intelectual, en particular el estructural y específicamente los indicadores de innovación han sido objeto de estudios anteriores (González, Aguilera, Maldonado et al., 2009), esta investigación forma parte de ellos, centrando la atención en identificar su comportamiento en los sectores estratégicos ampliando la muestra de estudio. Un objetivo es proporcionar a las empresas información para tener una referencia externa para su propia evaluación y contar con una alternativa para medir sus recursos intangibles, generando ventajas para ellas, y considerando lo que señala Ordoñez (2001; 2002). Con base a los estudios internacionales, que muestran que las empresas obtienen beneficios en términos de una mejor gestión interna y a la vez logran beneficios externos que se manifiestan en el posicionamiento estratégico, la adquisición de innovaciones desarrolladas por otras empresas y la mejora de la productividad. Los aspectos más significativos entre el capital intelectual y la innovación se encuentran: La Retención de empleados más honestos y profesionales y el Desarrolla relaciones duraderas entre valores del personal. En la gestión de conocimiento y la correlación con el capital intelectual es fuerte para su análisis en los diferentes sectores estudiados. Los estudios realizados sirven para que los empresarios puedan tomar decisiones en las diferentes aéreas de la organización como parte importante para el desarrollo e innovación en sus empresas.
Características emprendedoras del egresado de la Universidad Industrial de Santander
(Universidad Icesi, 2015-03-01) Daza Torres, Ligia Marcela
Los emprendedores tienen algunas características personales en común, decisivas, cuando de emprender se trata. Identificar estas características en una población constituye un diagnóstico para fomentar la iniciativa empresarial enfatizando en aquellas características que necesitan fortalecimiento. Las motivaciones o características personales para convertirse en empresario, en general se han estudiado ampliamente, se han clasificado en situaciones push/pull y se han identificado situaciones en las que individuos se han visto empujados en el espíritu empresarial por factores negativos.
Caracterización de los egresados empresarios de la Universidad Tecnológica de Bolívar como estrategia de universidad empresarial
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Sánchez Draco, Humberto
El Espíritu Empresarial se ha establecido en los últimos años como un punto estratégico para el desarrollo del país, el cual depende directamente del surgimiento de personas emprendedoras, capaces de generar y aun más importante, llevar a cabo sus ideas que obedecen en cierto modo a una educación universitaria que permite forjar el Espíritu Empresarial, lo que con lleva a que los programas de emprendimiento, en este caso el de la Universidad Tecnológica de Bolívar, juegue de manera directa un papel tan importante en el desarrollo de la región. Esto también se ve evidenciado claramente en estudios realizados en otras universidades como es el caso de la Universidad Pontificia Javeriana (2008), la Universidad Icesi (2009), la Universidad Celaya (2008), la Escuela Superior Politécnica del Litoral (2005) y Universidades de Cali, entre otras.
Caracterización de los intraemprendimientos en el Grupo Mondragón de España y en las empresas de Ibagué en Colombia
(Universidad Icesi, 2009-03-16T22:32:41Z) Irizar, Iñazio
El presente artículo tiene como propósito dar a conocer la caracterización de los emprendimientos corporativos en distintas empresas del Grupo Mondragón de España, y de empresas de la ciudad de Ibagué, en Tolima, Colombia. La metodología a seguir se fundamenta a partir del conocimiento teórico, y las experiencias prácticas de algunas cooperativas del Grupo, y empresas de la ciudad de Ibagué. Luego de analizarse veinticuatro empresas, los resultados del trabajo de investigación reflejan la existencia de distintos grupos de factores de éxito y fracaso que inciden en los intraemprendimientos, los cuales se explican de manera detallada. Y finalmente, se da a conocer una propuesta de intraemprendimiento dirigida al sector empresarial.
La clusterización en la producción al interior de las industrias culturales en Cali
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Alonso Cifuentes, Julio César
El objetivo principal de este documento es proporcionar información relevante, desde un punto de vista microeconómico, para la toma de decisión de emprendedores interesados en hacer parte de las Industrias Culturales de Cali. Para tales fines, se hará uso de herramientas gráficas (dendogramas) que permitan medir la transición de los subsectores culturales y la dinámica de su crecimiento de acuerdo a sus volúmenes de ventas absolutas y promedio, sus niveles de concentración de poder de mercado, así como la cantidad de empleados por cada sector de las IC. Como resultados del análisis se encontró que existe una fuerte asimetría en la distribución de cuotas dentro de la mayoría de las actividades culturales, así como una clara división de clústeres de sectores subculturales para cada variable analizada.
Como o capital social do empreendedor pode influenciar o processo de criação de uma empresa tecnológica?
(Universidad Icesi, 2009-03-16T19:03:30Z) Borges, Cândido
A utilização do conceito de capital social no campo do empreendedorismo, assim como na administração, está em crescimento. Em empreendedorismo, duas perspectivas principais de capital social são utilizadas: capital social individual e capital social coletivo. Este artigo conceitual utiliza a primeira perspectiva. Seu objetivo é analisar como o capital social individual de um empreendedor pode colaborar para o processo de criação de uma empresa de base tecnológica e, a partir desta análise, formular proposições que possam balizar pesquisas empíricas sobre o tema. Dezesseis proposições são formuladas e apresentadas. Elas foram reunidas em cinco grupos críticos no processo de criação de uma empresa de base tecnológica: 1) identificação das oportunidades de negócio, 2) acesso aos recursos financeiros, 3) aprendizagem de novas tecnologias, 4) legitimização da empresa nascente e 5) trabalho em equipe e nas parcerias.
Cómo se crea una organización: estudio de casos de empresarios en el departamento del Casanare
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Barrera Malpica, Silvia Patricia
En las últimas décadas, el emprendimiento ha captado la atención de los investigadores, teniendo en cuenta el importante aporte que constituye para la economía, pero también, por las diversas ópticas desde las cuales puede ser analizado. En esta investigación, se estudiaron a siete empresarios del departamento del Casanare, y por medio del método de estudio de casos, se encontraron importantes hallazgos para el campo de investigación. Con la información obtenida, se presenta un modelo de emprendimiento que recopila los factores fundamentales para la creación y el crecimiento de una organización.
Comunicação interna empresarial: as divergências da prática na visão gerencial de um grupo de empresas do ramo de combustíveis dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul
(Universidad Icesi, 2009-03-16T13:37:29Z) Novaes, Amilton Luiz
La comunicación interna se presenta como un importante diferencial en el sentido de agregar los esfuerzos de los empleados y de las organizaciones y tórnalos colaboradores en búsqueda de los objetivos organizacionales. Eso estudio objetivo evaluar la visión gerencial en un grupo de empresas del ramo de combustibles, de los Estados de São Paulo y Mato Grosso do Sul, a cerca de la importancia práctica y calidad de la comunicación empresarial. Como procedimiento metodológico utilizo de instrumento de colecta de datos por medio de cuestionario, por lo cual se identificaron, además del perfil de los gerentes, los medios de comunicación más utilizados por las organizaciones, las razones de elección de estos medios, los puntos fuertes y debilidades de la comunicación en las empresas investigadas en la óptica gerencial y las discrepancias relacionados con la comunicación empresarial practicada en la empresa por la visión de los gerentes. Específicamente, sobre la comunicación interna, su práctica, medios utilizados y percepción de los gerentes, muchas divergencias fueron verificadas en el estudio. Por ejemplo, lo que revela el contraste, a despecho de todos los resultados obtenidos que apuntan debilidades en el proceso de comunicación de la empresa, y que, cuando cuestionados sobre el foco de los entrenamientos, todos los gerentes afirmaron que para ningún de ellos la cuestión fuera abordada.
Conocimiento explícito y espíritu empresarial: un estudio con empresarios sobre el uso de la herramienta de plan de negocios
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Harms Dias, Marco Antonio
A partir del presupuesto de la necesidad de dominio de uso de la herramienta plan de negocios para el éxito de la práctica emprendedora (DORNELLAS, 2003) o intraemprendedora (PINCHOT, 1989) tuvo como objetivo evaluar la percepción y el conocimiento explícito de los empresarios de Itajaí (Santa Catarina – Brasil) a partir de una pesquisa descriptiva con individuos participantes de los órganos de representación de la clase empresarial en la ciudad. Hay indicios de confirmación a las afirmativas presentadas a partir de la encuesta con los autores pesquisados, sin embargo hubo discrepancia entre la percepción y la afirmación de dominio de la herramienta (conocimiento explícito) por parte de los pesquisados y los presupuestos teóricos planteados. Por otro lado, cuando se cruzó las respuestas con el perfil de los pesquisados, se nota la confirmación de los presupuestos entre los empresarios más experientes y con más escolaridad.
Conseguir capital riesgo: el papel del capital humano del nuevo empresario
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Couto, Eduardo
El capital humano del fundador es uno de los factores que los operadores de capital riesgo tienen en cuenta durante la valoración. Sin embargo, los estudios son tan escasos que, desde la perspectiva de la demanda, relacionan el capital humano del fundador con la obtención de capital riesgo y ninguno de ellos analiza su conexión con la fase pre-start-up. A partir del ejemplo de 82 nuevos empresarios (individuales y equipos) que han tratado de obtener algo de capital riesgo durante el proceso de creación de la empresa, y desde la perspectiva del capital humano, hemos investigado la relación entre el capital humano del nuevo empresario y la obtención de capital riesgo en la fase pre-start-up. El modelo de investigación empleado incluye una variable binaria dependiente para establecer la obtención del capital riesgo, dos grupos independientes de variables relativas al capital humano genérico y específico y un conjunto de variables de control. Los resultados obtenidos por medio de la regresión logística han demostrado que dos variables de capital humano genérico permiten predecir la futura obtención de capital riesgo en la fase pre-start-up. Se presentan varias repercusiones y se sugiere investigación futura.
Contribuições da Gerência de Projetos: O Caso de Uma Incubadora Tecnológica do Paraná-Brasil
(Universidad Icesi, 2009-03-12T16:42:40Z) Costa Gomes Filho, Antonio
Con el aumento de incubadoras de empresas con sede en el Brasil, se intensifica la necesidad de la profesionalidad de su gestión. Los conceptos de la tecnología de incubadoras de empresas y análisis estratégicos son esenciales para una buena gestión de las organizaciones. Sin embargo, la responsabilidad del éxito o el fracaso del proyecto ha sido operativo para la gestión de los proyectos, que deben trabajar en sinergia con el Gerente General, el cumplimiento de los pre-definidos los objetivos estratégicos. El objetivo de este estudio es informar el caso experimentado por el autor en su experiencia como Project Manager para una incubadora de tecnología en el estado de Paraná, Brasil, lo que demuestra la necesidad de interacción con el Project Manager y Gerente Ejecutivo con el Gerente de Marketing de esa institución. El propio informe de buscar refugio en dos artículos publicados sobre el caso y el informe técnico de actividades presentado al Presidente de la Junta durante el período en que el autor fue por delante de la integridad de Gestión de Proyectos - Incubadora de Tecnología de Exeter. Contribuciones efectivas en términos de logros demuestran el aumento en el número de proyectos incubados con las asociaciones entre los empleadores y los profesores investigadores apoyados por instrumentos formales de intercambio de información confidencial para la generación y transferencia de tecnologías.
Crea!!! Transformar el mundo depende de TI! Taller
(Universidad Icesi, 2011-04-01) Dominguez Valencia, Carlos Fernando
Este trabajo presenta la propuesta para Taller “Crea!! Transformar el Mundo depende de Ti”, basado en la metodología de Aprendizaje Experiencial, que busca el fortalecimiento de las competencias Flexibilidad y Amplitud Perceptual en los participantes. El desarrollo del Taller se basa en la historia de un grupo de científicos-astronautas que han sido enviados por la NASA a una misión espacial para explorar el planeta Flexi1. En esta travesía se ven sometidos a un mundo que pondrá a prueba toda su capacidad creativa y su ingenio para poder volver a la Tierra. Para ello, deberán cumplir a cabalidad tres tareas: Salir del Módulo de Exploración, Recuperar la Llave en el Valle de la Perdición y Organizar el Regreso a Casa. Luego del desarrollo de éste Taller, se espera que los participantes reconozcan, a través de una reflexión guiada, la importancia de estar dispuestos a cambiar de enfoque o la manera de concebir la realidad para dar lugar a otras opciones que les permitan hacer bien las cosas, propender por la innovación empresarial y no quedarse con una única alternativa de solución a los retos planteados.
La cultura empresarial de la Universidad Militar Nueva Granada, una contribución al impulso de la creatividad e innovación
(Universidad Icesi, 2011-04-01) González Soler, Carlos Ernesto
El siguiente trabajo, pretende mostrar cómo desde el año 2000, en la Universidad Militar Nueva Granada UMNG, se vienen desarrollando diversas actividades coordinadas, tendientes a impulsar la cultura empresarial en la Institución, de cara a contribuir con la cooprosperidad en la sociedad. Se presentan ocho actividades, aplicando sistemáticamente la creatividad y la innovación, como valores impulsores esenciales de una visión innovadora en la formación de líderes empresariales. A partir de registros documentales, fílmicos y testimoniales se evidencia el desarrollo y aprendizaje incremental de aspectos de la cultura empresarial. La experiencia del proceso acumulativo de las actividades de innovación realizadas, sirven como referente en aquellos aspectos que pueden ser replicables y lecciones aprendidas en aciertos y desaciertos que sean susceptibles de evitar; se ve la necesidad de desaprender en la cultura e implementar el concepto de cooprosperidad para lograr el desarrollo sostenible de las empresas y la sociedad.
Curriculum model design to promote the establishment of technology-based entrepreneurs
(Universidad Icesi, 2011-04-06T01:13:50Z) Otero Vergara, Andrés Felipe
Based on the experiences of universities worldwide that are positioned in the development of entrepreneurship and the results of models applied in Colombia, this article proposes topics for training, motivating and supporting the creation of spin-offs from university activities and describes its integration with a suitable environment to support that process.

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