Logo_Icesi

Resultados de la búsqueda

Mostrando 1 - 9 de 9
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Establecimiento de metas, comportamiento y desempeño
    (Universidad Icesi, 2000-04-01) Molina Mogollón, Henry
    .
  • Ítem
    Visión proyectizada del montaje y puesta en marcha de un sistema de gestión de activos basado en la norma ISO 55001.
    (Universidad Icesi, 2018-01-01) Jaramillo Villarruel, Camilo Andrés; Arboleda Jiménez, Hugo Fernando; Asesor Tesis
    Las empresas de servicios públicos, en particular las de producción transmisión distribución y comercialización de energía, poseen activos tangibles e intangibles. Si hablamos específicamente de los tangibles, se pueden definir como equipos que almacenan grandes cantidades de energía no visible, la cual debe ser administrada y gestionada de manera adecuada para mantener su control y aprovechamiento de manera segura y confiable. Dentro de los activos más importantes y críticos podemos nombrar, turbina, generador, válvula de entrada, transformador, tanques acumuladores, entre otros. Si bien el montaje y certificación de un sistema de gestión de activos será particular para cada organización, es posible identificar un conjunto de prácticas de gerencia de proyectos comunes para todo proyecto relacionado, sin embargo, en la actualidad no existe referencia de un plan de proyecto marco o línea de planeación, que permita a una empresa de energía, adaptar dichos artefactos para desarrollar un proyecto de montaje y certificación de un sistema de gestión de activos.
  • Ítem
    Visión proyectizada del montaje y puesta en marcha de un sistema de gestión de activos basado en la norma ISO 55001.
    (Universidad Icesi, 2018-01-01) Jaramillo Villarruel, Camilo Andrés; Arboleda Jiménez, Hugo Fernando; Asesor Tesis
    Las empresas de servicios públicos, en particular las de producción transmisión distribución y comercialización de energía, poseen activos tangibles e intangibles. Si hablamos específicamente de los tangibles, se pueden definir como equipos que almacenan grandes cantidades de energía no visible, la cual debe ser administrada y gestionada de manera adecuada para mantener su control y aprovechamiento de manera segura y confiable. Dentro de los activos más importantes y críticos podemos nombrar, turbina, generador, válvula de entrada, transformador, tanques acumuladores, entre otros. Si bien el montaje y certificación de un sistema de gestión de activos será particular para cada organización, es posible identificar un conjunto de prácticas de gerencia de proyectos comunes para todo proyecto relacionado, sin embargo, en la actualidad no existe referencia de un plan de proyecto marco o línea de planeación, que permita a una empresa de energía, adaptar dichos artefactos para desarrollar un proyecto de montaje y certificación de un sistema de gestión de activos.
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Desarrollo del talento humano: dirija, con éxito, el recurso más valioso de su empresa
    (Universidad Icesi, 2001-10-01) Pinzón Schneider, Martha; Varela Villegas Rodrigo
    La organización como un sistema. Comportamiento organizacional. Planificación estratégica del talento humano. Nuevas filosofías sobre la gestión del personal. Reclutamiento y selección del personal. Capaictación y desarrollo del personal. Aspectos legales.
  • Ítem
    Conocimientos y aportes más valorado por los empleadores de los practicantes de la Universidad Icesi
    (Universidad Icesi, 2016-01-01) Tejada Mosquera, Steven; Velásco Arango de Lloreda, María Isabel; Asesor Tesis
    El presente trabajo de grado, es una investigación acerca de los conocimientos y aportes más valorados por los empleadores de los practicantes de la universidad Icesi de las carreras de Administración de empresas, Mercadeo internacional y Publicidad y Economía y Negocios Internacionales. Esta investigación se realiza con el ánimo de confirmar que los egresados de los programas mencionados anteriormente cuenten con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que requieren las organizaciones considerando el mundo tan complejo y cambiante en el que vivimos actualmente.
  • Ítem
    Evaluación de desempeño : oportunidad o amenaza
    (Universidad Icesi, 2015-01-01) Popo Mejía , Fabiola; Rodríguez Uribe, Natalia; Asesor Tesis
    Durante mucho tiempo los administradores se preocuparon exclusivamente de la eficiencia de las máquinas como un medio para aumentar la productividad de la empresa y de esta forma ganar competitividad. Winslow Taylor, quien trabajaba como ingeniero en jefe de la empresa Midvale Iron Works, señalo que: "mientras el industrial tenía un concepto claro de la cantidad y la calidad del trabajo que se puede esperar de una máquina, no poseía una visión comparable de los límites de eficiencia de los trabajadores". Sin embargo, hoy en día, el éxito de las empresas depende en gran parte de la labor realizada por sus trabajadores, lo cual implica la necesidad de juzgar aquellas cualidades que influyen en la ejecución de su trabajo. Con el fin de conocer el real desempeño de los empleados y en qué medida se están alcanzando los objetivos planteados, se hace necesario establecer un mecanismo de control orientado a medir la eficiencia con que son llevadas a cabo las tareas asignadas a cada puesto.
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Índice multifactorial para la evaluación del desempeño financiero de fondos comunes
    (Universidad Icesi, 2018-04-01) Redondo, Juan Ignacio
    Los modelos basados en rendimientos de fondos evalúan el desempeño enfocándose principalmente sobre rendimiento y riesgo. El objetivo de este trabajo es desarrollar y validar un índice multifactorial destinado a evaluar el desempeño financiero de fondos comunes de inversión. En la primera parte se resumen los principales modelos y medidas de desempeño que existen en la literatura. Seguidamente, se desarrolla la metodología del índice, añadiendo variables como rendimiento, riesgo, tamaño, diversificación, liquidez, apalancamiento financiero, umbrales macroeconómicos y costos de transacción. Empíricamente se emplea información secundaria sobre el universo de fondos cotizantes en el mercado de capitales argentino para ilustrar su funcionamiento. Los resultados permiten validar la utilidad del índice propuesto, al arrojar valores sintéticos, alcanzando un criterio de ordenamiento multidimensional.
  • Ítem
    Administración del desempeño en pequeñas y medianas empresas, base para el logro de las metas organizacionales
    (Universidad Icesi, 2018-01-01) Arango Restrepo, Leidy Tatiana; Restrepo Gónzález, María victoria; Asesor Tesis
    Las PYMEs en Colombia son empresas de gran importancia para el sector empresarial debido a que aportan más del 80% del empleo en Colombia, y más del 30 porciento en el PIB. En la actualidad la tasa de mortalidad de las PYMEs en el país es muy alta. El objetivo de este trabajo de grado es conocer cómo la evaluación del desempeño del recurso humano, en relación con la norma ISO 9001-2015, aporta al buen desempeño y administración de las PYMES con base en el cumplimiento y logro de las metas organizacionales. Para ello, se realiza una investigación general de qué son las PYMEs en Colombia, cómo es su administración, cuáles son las ventajas de la certificación de ISO 9001 y, por otra parte, cómo la evaluación del desempeño genera ventaja competitiva en las empresas. Todo esto tiene como finalidad crear una ruta de evaluación del desempeño en las PYMEs para cumplir con los objetivos organizacionales.
  • No hay miniatura disponible
    Ítem
    Evaluación del desempeño de la cadena de suministro sostenible enfocada en procesos
    (Universidad Icesi, 2020-09-28) Vinajera Zamora, Andrey; Marrero Delgado, Fernando; Cespón Castro, Roberto
    El presente artículo tiene como objetivo desarrollar una herramienta metodológica para evaluar el desempeño de la cadena de suministro sostenible mediante un índice integral. La metodología consta de cinco pasos, enfocada en procesos, y utiliza métodos como análisis de ciclo de vida y jerarquías analíticas o de Saaty (con base en múltiples criterios). Los criterios considerados fueron productividad, servicio al cliente, valor agregado, ecoeficiencia y rentabilidad. La metodología y el índice integral fueron aplicados a una cadena de suministro de contadores de energía eléctrica. Se consideraron las dimensiones económica, ambiental y social. Como resultado esencial, se obtuvo un mejoramiento de la sostenibilidad de la cadena estudiada, lo que demostró la novedad y la factibilidad de aplicación de esta herramienta.