Formación de Recurso Humano - IFC

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Análisis de la gestión del crédito y propuestas de mejoramiento en el fondo de empleados de la Universidad Icesi Fede - Icesi
(Universidad Icesi, 2011-04-08) Lamus Mesa, Diana Carolina; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesora
For entities that provide loans in the financial or solidarity sector, it is important to make an assessment of its internal credit management process in order to reduce losses, optimize time and mitigate risk. It is evident that FEDE – Icesi fund needs to make an evaluation of this process and with the use of appropriate tools will get improvement suggestions. The main objective of this paper is to evaluate the credit management in the FEDE – Icesi fund. First, a description of the lending process in the employee funds of Colombia is shown and then, based on this, an analysis of the credit management in the FEDE- Icesi fund is given. Subsequently it provides the support for the documentation of this process, and a proposal of a tool that helps the committee to make the analysis of quantitative variables for the decision making in each credit request. Finally this document gives a proposal of a communication strategy to enable the associated (partner) for an updated and timely information.
Análisis de los mecanismos de interacción entre variables del recurso humano. Estudio en una empresa del sector público : caso de estudio
(Universidad Icesi, 2014-01-01) Cuero Hurtado, Martha Liliana; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor Tesis
En el presente trabajo se plantea y contrasta la Teoría de Recursos y Capacidades en un ambiente de una entidad pública local, interactuando cuatro elementos de la psicología empresarial que son: Capital Psicológico, Capacidad de aprendizaje organizacional, Confianza y TMX (Team member Exchange), lo cual nos permite identificar la influencia o relevancia de estas variables no financieras en la obtención de resultados económicos en la organización; por consiguiente, se considera determinante el análisis del factor psicológico en una empresa, pues como lo expresa Kenichi Ohmae, la economía se basa en la psicología, siendo esta un método de estimulación de la misma . Los resultados obtenidos son soportados con la realización de un trabajo de campo mediante una encuesta de 96 preguntas a más de 200 personas.
Análisis del márgen de intermediación en establecimientos bancarios de Colombia para el período 2000 - 2010
(Universidad Icesi, 2011-01-01) Fernández Medina, José Bernardo; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor
The Colombian financial sector efficiency measured from its net interest margin, covering macroeconomic issues such as inflation and GDP as well as microeconomic factors such as operating expenses of credit institutions, but is also determined by legal control exercised by the Government on those entities that collect and invest funds from the public. This regulation is achieved through implicit and explicit taxes, that is why, becomes a determinant of net interest income, especially when complying with it, carries an opportunity cost for banking institutions. KEYWORDS:
Análisis y diagnóstico del sistema general de seguridad social y aportes parafiscales de las empresas del sector solidario del Valle del Cauca afiliadas a Fesovalle
(Universidad Icesi, 2011-01-01) Velasco Romero, Jaime Leonardo; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesor
La Federación de Empresas de Economía Solidaria del Valle del Cauca FESOVALLE, no contaba con un estudio concienzudo sobre lo que implicaban los aportes que las organizaciones pertenecientes a su unidad hacían a la economía Vallecaucana. Por el motivo anterior, deseaba conocer la contribución de las empresas del Sector Solidario del Valle del Cauca afiliadas a esta entidad, en cuanto al sistema de Seguridad Social, Aportes Parafiscales. Adicionalmente, pretendía identificar los servicios que estas empresas solidarias ofrecen a sus empleados o trabajadores asociados en los casos de cooperativas de trabajo asociado CTA. Partiendo de esta inquietud se formuló la siguiente pregunta que corresponde a la identificación del problema en su conjunto: 1. ¿Cuál es la contribución de las empresas del Sector Solidario del Valle del Cauca afiliadas a FESOVALLE, al Sistema de Seguridad Social y Aportes Parafiscales?
Aplicación de normas internacionales de auditoría: Proceso de convergencia en la Unión Europea y Colombia
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Restrepo Morales, Jenny Katherine; Vega Soto, Gilberto; Asesor
El siguiente trabajo busca ofrecer un análisis investigativo del proceso de convergencia de las Normas Internacionales de Auditoría (Nía o ISA por sus siglas en inglés), llevada a cabo por la Unión Europea, con el fin de crear un cuadro de análisis, que sirva como apoyo a los estudiantes e interesados en el tema de la auditoria y calidad de la información, para entender los diferentes procesos y/o etapas que conlleva la aplicación de nuevas normas y lineamientos en la realización de los trabajos de Auditoria; Asimismo realizar la comparación de los procesos de convergencia de la UE y Colombia, permitiendo ilustrar los puntos clave en este tipo de procesos, además de ilustramos la importancia de tener una participación activa en la inclusión de la Nía en países como Colombia, dado los beneficios que traerían alrededor del tema de la fiabilidad de la información. De igual modo, se quiere contribuir puntualmente con la generación de una serie de conclusiones derivadas de la investigación, sobre lo que se refiere al papel que Colombia debería tomar acerca de la convergencia hacia las Nía.
El apoyo de la alta gerencia como factor de aprendizaje para los procesos de innovación
(Universidad Icesi, 2012-11-30) Osorio Hoyos, Claudia Stephane; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesor
In today's world organizations, innovation occurs in a relational context through inter-organizational and intra-organizational interactions of the learning processes of the firm. However, these learning processes with subsequent innovation should be supported from the beginning and throughout the process by the top management. This management is what allows developing an absorptive capacity where the company achieves to assimilate new information from external knowledge sources to be applied to commercial purposes obtaining competitive advantages. For this end it has different strategies to improve organizational skills, strengthening technological distinctive competencies, ie, technology plays a key role in the learning processes and therefore innovation, mediated by collaboration agreements that allows organizations to obtain an optimum performance in the learning processes. Today´s world firms by being in a global environment must recognize the importance of knowledge as a resource that allows developing competitiveness, since through organizational learning performance is obtained with efficient and innovative results.
Aprendizaje organizacional y gestion del conocimiento en el marco de la relación universidad-empresa caso aplicado a la Empresa Café Granja La Esperanza
(Universidad Icesi, 2012-05-01) Angulo Sánchez, Yuliana; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesor
This study was developed in order to generate a thesis about how the change and evolution of a globalized world affects organizations directly. Through the creation of knowledge and some factors of continuous learning, multiple barriers and constant changes present in the global field can be amended so organizations can achieve better opportunities to prosper. This will allow organizations to become more competitive, by fortalizing their internal procedures and generating value. In order to define the theoretical framework of the presented research, along with the variables to be analyzed, the emphasis was chosen on information regarding knowledge management and organizational learning. This work was made together with The Café Granja la Esperanza S.A.C.I organization, with the elaboration of documents where it can be seen clearly how tacit knowledge is converted in an explicit knowledge in each of its procedures. Finally, it will be seen how through an information collection process, learning and transmission of knowledge leads to the organizational knowledge.
Betel Lounge: una experiencia Góspel
(Universidad Icesi, 2011-11-01) Navarrete Mosquera, Stephanie; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesora
Hoy por hoy la sociedad ha cambiado a un orden social más avanzado y más complicado, que resulta de sus nuevas formas de diversión, ideologías, expresión, y modas; siendo un obstáculo para las nuevas ideas de empresa, que no solo deberán pensar en cómo introducir su propuesta en el mercado, sino también en que sus ideas estén a la vanguardia de este. Además, lograr una excelente rentabilidad e innovación frente a las nuevas necesidades del mercado, se hace difícil cuando la idea no ha sido estructurada. Dado lo anterior, ofrecer un lugar de entretenimiento y diversión para aquellas personas que han decido formar su vida con valores y principios basados en Dios, ha sido un paradigma debido a que actualmente los empresarios no tienen en cuenta el potencial de este segmento del mercado. Es por ello, que la estrategia más adecuada para implementar antes de convertir la idea en un negocio real, es ver su viabilidad a través de un plan de empresa, ya que consta de una investigación de mercados y los análisis técnico, administrativo, legal, ambiental, social, económico, financiero, de sensibilidad y de riesgos, que le permitirán a cualquier empresario tener la visibilidad de su idea a futuro, así mismo, disminuir cualquier riesgo que se pueda presentar en la puesta en marcha del negocio. Con la formación integral que se ha adquirido profesional y espiritualmente, en este trabajo, se presentara un plan de empresa dirigido a determinar la viabilidad de un sitio lounge con un concepto cristiano, que le brindara al cliente la experiencia de comprar obsequios; en un ambiente divertido y adecuado para su estilo de vida; sin que sea exclusivo para este segmento del mercado (la comunidad cristiana)..
Burkenroad report : Carval S.A. : valoración de empresa
(Universidad Icesi, 2014-01-01) García Ulloa, Juliana; Asesor Tesis
El objetivo principal de esta valoración a través de la metodología Burkenroad es encontrar el valor de mercado de la empresa vallecaucana Carval S. A., con el objeto de definir en términos financieros el potencial de la empresa en la región y el país, y generar valor económico para sus actuales y potenciales inversionistas.
Burkenroad Report de Buenavista Constructora y Promotora S. A.
(Universidad Icesi, 2014-06-01) Flórez González , Juan Diego; Berggrun Preciado, Luis; Asesor Tesis
This work has as main goal, to make an objective assessment of the company financial Buenavista Construction is a company that is showing high levels of debt, this, besides being risky to operate, reduces the value of the company therefore seeks demonstrate this situation through the exercise of valuation, to propose a different capital structure.
Burkenroad Report de Terminal de Transportes Popayán S. A
(Universidad Icesi, 2014-06-01) Gómez García , José Germán; Berggrun Preciado, Luis; Asesor Tesis
The main objective of this assessment is to find out the market value of the industrial and commercial SA state denominated Terminal de Transportes Popayán S.A. and also the implementation of the Burkenroad model in order to present the results. Consequently this assessment seeks to have elements of clear judgment to sell the shareholding that both INFITULUA and Gobernación Del Cauca have in the aforementioned company. The present assessment allows the setting of conditions for the trading of the stocks. Throughout the method of discounted free cash flow, it is possible to obtain a value of $ 758 per stock, as of December 2013. Given the particular conditions in which this kind of businesses operates, it was necessary to work on assumptions such as the growth on the consumer prices index, sales growth, increase in rental fees, financial liability for credits earned, and interest credit rate, among others.
Burkenroad report de valoración de la empresa Smurfit Kappa Cartón de Colombia S.A. : valoración de empresa
(Universidad Icesi, 2014-01-01) Velásquez T., Jhonson; Berggrun Preciado, Luis; Asesor Tesis
In 2014, the Colombian economy ended up with a positive outlook in the majority of areas with the exception of the industrial area. While the growth of the GDP rose by almost 4 %, the industrial sector decreased by almost 2 %. The industrial sector difficulties are explained through external factors (the slower world growth, the downturn of world trade, the commodities price declining and the market competitiveness) and internal factors (the revaluation of the Colombian peso, the logistical constraints, the high transportation and energy costs and the sector strikes) which affected the Smurfit Kappa Cartón de Colombia S. A. (from now on Cartón de Colombia)
Burkenroad report PRODECON S.A.: valoración de empresa
(Universidad Icesi, 2014-01-01) Aguilar B., Juan Carlos; Berggrun Preciado, Luis; Asesor Tesis
Este proyecto de grado tiene como objetivo valorar la empresa PRODECON S. A., utilizando el método del flujo de caja libre descontado. Se realizó una proyección a diez años de los estados financieros de la compañía (balance general y estado de resultados) para determinar los flujos de caja libre anuales, los cuales se traen a valor presente (fecha de corte del análisis, en este caso 2013), utilizando como tasa de descuento el Costo de Capital Promedio Ponderado propio de la compañía. Los hallazgos, reportados bajo el enfoque de la metodología Burkenroad Report, permitirán a la empresa identificar procesos para consolidar y organizar la información financiera, así como conocer a profundidad su situación actual y su valor de mercado, logrando crear una herramienta de gestión que ayude a los dueños a maximizar el valor de su compañía.
Burkenroad Reports: Petroleo Brasileiro S.A. PETROBRAS
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Zapata Calderón, Sebastián; Benavides Franco, Julián; Asesor
Este trabajo tiene como objetivo brindar la información suficiente sobre la compañía Petróleos Brasileiros Petrobras S.A, de acuerdo al modelo de reporte financiero Burkenroad Report. En la estructura del reporte y para generar una visión general y de fácil lectura sobre la compañía, se presenta diferentes elementos como la descripción general de la compañía, su historia, un análisis del mercado y el respectivo análisis financiero con sus proyecciones.
La capacidad de absorción de las empresas y la transferencia de conocimiento como elementos claves en el aprendizaje interorganizativo
(Universidad Icesi, 2013-05-27) Gámez Arias, Diana Marcela; Fajardo Ortíz, Mercedes; Asesora
This paper presents a proposal that integrates the concept of absorptive capacity and knowledge transfer in the field of learning with the notion of interorganizational knowledge applied to those organizations that learn to the extent that generate knowledge, and transfer it through cooperative agreements with other organizations. The purpose of the research has several elements. First, the proposal provides for the appropriation of the ideas of learning at the organizational level, mainly interorganizational knowledge essential for dynamic business and organizational development. Second, the information collected on the subject of research reinforces the idea of the potential absorptive capacity has on learning to generate new forms of organization. And third, the work as a whole can be taken as a framework on the use of research-based approach to interorganizational learning the various types of existing organizations. In the developing of the proposal two crucial moments can be identified to understand the topic in question. The first one initially focused on the construction of a framework of ideas based on existing approaches in the field of inter-organizational learning, knowledge transfer and its relationship to the idea of learning organization. A second phase focused on enriching the framework of ideas incorporating approaches to relations established between universities and businesses as organizations regarding absorptive capacity in learning and knowledge generation.
Capital psicológico
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Montoya, Alejandro; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor
El presente trabajo desarrollara el tema macro Capital Psicológico, abordado desde variables especificas que explicaran el desarrollo favorable de grupos de trabajo en un ambiente empresarial donde el individuo está expuesto continuamente a diferentes cambios a nivel de percepciones psicológicas, evaluados desde la perspectiva de los lideres y cada uno de sus miembros de trabajo. La investigación se abordó mediante la revisión bibliográfica sobre el tema (Capital Psicológico). Así, encontraremos en el presente trabajo información correspondiente al análisis de dicha revisión mediante resúmenes estructurados que tratan de extraer la información más relevante para nuestra investigación. Además de la presentación, síntesis y resultados del trabajo de campo realizado en las instituciones oficiales de la ciudad de Santiago de Cali.
Capital psicológico, confianza y desempeño: un estudio en empresas colombianas
(Universidad Icesi, 2014-01-01) Gil Echeverry, Carlos Alfonso; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor Tesis
La flexibilidad del recurso humano, como se construye, como se desarrolla, y su efecto en el desempeño de la firma no ha recibido la adecuada atención en la literatura sobre el manejo del recurso humano, a pesar de su importancia en el ambiente de la dinámica competitiva actual. Con base en un estudio de 98 plantas de producción y 103 firmas de servicio en India, este trabajo enfoca estos temas desarrollando y probando un modelo múltiple que intenta explorar la Caja Negra de las interconexiones entre los varios componentes de la flexibilidad del recurso humano y los resultados a nivel humano, operacional y financiero de la firma. La existencia de efectos directos muy significantes destaca el importante papel que las prácticas del recurso humano juegan como un mecanismo estructural para alcanzar un mejor desempeño de la firma.
Capital sicológico : desarrollos Intra-grupo
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Velasco Medina, Lina María; Buenaventura Vera, Guillermo; Asesor
El siguiente trabajo sirve como guía y orientación para estudios, proyectos, y demás temas relacionados para entender y comprender la importancia del capital humano como recurso importante dentro de la organización. También muestra el valor del impacto del capital psicológico en el desarrollo del grupo de trabajo y de su rendimiento.
Cartilla práctica : control interno básico para pymes
(Universidad Icesi, 2011-01-01) Herrera, Valentina; Bermúdez Perea, Isabel Cristina; Asesor
Esta cartilla busca de manera fácil y didáctica dar a conocer el control interno y su aplicación dentro de las organizaciones, en especial las Pymes, debido a que hay muchos libros enfocados en este tema pero dirigido a grandes empresas. El contenido se trabaja bajo el concepto de ciclos operacionales básicos, con ejemplos, diagramas de flujo para una compresión de los temas, además se utiliza terminología sencilla que puede ser entendible por cualquier usuario y no necesariamente por un profesional en control interno.
Caso de estudio. Reestructuración a tres bandas
(Universidad Icesi, 2008-09-25) Zapata Trujillo, Federico; Zúñiga Molano, César Augusto; López Avila, César Omar; Turbay Varona, María Virginia
Se describe la situación de Icobandas S.A., empresa colombiana creada en 1973, productora y comercializadora de bandas transportadoras y de transmisión; la que a pesar de caracterizarse por una excelente calidad de sus productos y asistencia técnica, de haber logrado reconocimiento y participación en el mercado nacional y latinoamericano, se vio afectada por diversos factores que en la década de los años noventa la llevan a una gran crisis donde se tiene como única alternativa la firma de un acuerdo de Reestructuración Empresarial. Para los analistas, un acuerdo de Reestructuración (Ley 550/99) no resulta ser la salvación de ninguna organización si no se conjuga con diferentes herramientas de gestión; el caso deja al lector la tarea de realizar un análisis global (macroeconómico, financiero, administrativo, logístico, de capital humano, entre otros....) para plantear la estrategia que lleve a presentar una solución que minimice el riesgo y beneficie a los stake holders.

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