Gestión - Tesis

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2 Share. Compartiendo Experiencias
(Universidad Icesi, 2018-01-01) Bernal Del Risco, Lorena; Alzate Alvarado, Ana Lucía; Asesor Tesis
2 Share es la aplicación móvil que permitirá a los usuarios conectarse con otras personas y comunidades con los mismos hobbies y aficiones, permitiéndoles compartir experiencias sociales y momentos de esparcimiento. En Cali los usuarios no tienen disponible, en un solo lugar, la información de eventos, actividades y experiencias de modo que sea fácil el acceso, la elección y programación de las mismas. 2 Share contará con opción de: programar eventos que serán notificados a quienes han establecido en su perfil estar interesados en un campo particular, unirse a grupos por temas específicos, participar en actividades convocadas por otros y programar actividades. 2 Share brindará la programación de los eventos que se llevarán a cabo en Cali, ofreciendo información actual y oportuna, garantizando disponibilidad permanente de la plataforma, convirtiéndola en el medio de preferencia para la programación y selección de lugares y actividades de interés.
A rodar con Bogotá en bici
(Universidad Icesi, 2011-01-01) Trujillo Duque, Juan Camilo; Alzate Alvarado, Ana Lucía; Asesor Tesis
Ante la preocupante situación de la movilidad en Bogotá, por el exceso de carros, buses, motos y su atraso en el desarrollo de infraestructura vial en la capital colombiana, los gestores de este plan de empresa, Lina Maria Acosta y Juan Camilo Trujillo ven la posibilidad de proponer un negocio innovador para mejorar esta situación y actualizar a Bogotá a los estándares en movilidad que están utilizando las grandes ciudades del mundo como Paris, Barcelona y próximamente Nueva York, entre otras. Este plan de negocio propone el montaje de la empresa “Bogotá en Bici” para implementar un sistema de alquiler de bicicletas públicas, donde los usuarios pueden coger una bicicleta en una estación usarla durante máximo media hora y dejarla en cualquier otro lugar de la ciudad donde haya otra estación. De esta manera, los ciudadanos tienen acceso a un sistema de transporte de bajo costo que les permite desplazarse rápidamente por la ciudad. Todo esto apoyado en un software que permite reducir la utilización de personal y hacer el negocio rentable rápidamente.
A Tapear y Aprender de la Cultura del Vino en Taller de Tapas
(Universidad Icesi, 2011-10-01) Dennis Charry, Juan Sebastián; Alzate Alvarado, Ana Lucía; Asesora
This business plan is about the opening of a Drinks and Tapas Bar in Bogotá called Taller de Tapas. A nice environment that offers several options of wine, beer and spirits, together with the best Tapas, while customers enjoy great music. The experience is complemented with the special recommendations made by the staff of perfect matches between the different drinks and Tapas. The place will be located in La Zona G, which is one of the most visited areas by men and women between 20 and 40 years old SEL 6, who as part of their lifestyle frequently visit bars and restaurants. The main difference of Taller de Tapas with the other offers in town is that it takes the well known tradition of the Spanish “Tapeo” and it mix it with different drinks and cuisines from other cultures and countries (Spain, Italy, France, Japan and China), given the customer the opportunity to taste and share different flavors and experiences. This complemented by the broad wine, beer and spirits offer that together with the food pairing that the experience house sommelier will create the visit to Taller de Tapas a real different experience. Is relevant to highlight that all members of the business group have great experience in different areas that will contribute to the implementation and management of Taller de Tapas. One of the partners owns or is partner at four restaurants that currently operate in Bogota, another one works directly with him and the final one works at Diageo which is the largest importer and distributor of alcoholic beverages globally. This business represents an interesting business opportunity, because it requires a relatively small capital to start operating ($390 Million among all capital investors). The return on the investment is expected to be at 3rd year of operation, a return rate (IRR) of 26% on the initial tree years, which exceeds the partners expectations of 15%. In order to achieve the complete return of investment during year 3 the sales plan must be achieved at least at 95%. The expected earnings for the business during the initial tree years are (-$47), $111 and $234 Million Pesos.
Actitudes de los colaboradores como fuente del conflicto trabajo familia del líder.
(Universidad Icesi, 2020-01-01) Arévalo Villegas, Daniela; Imbachí Perafán, Wilmer Andrés; Sánchez Manchola, Iván Darío; Asesor Tesis
Diferentes investigaciones han encontrado relación entre el conflicto trabajo-familia (CTF) y el desempeño de los trabajadores, siendo el CTF una variable que ha adquirido importancia en los últimos años. En particular, la mayoría de las investigaciones se han ocupado de investigar la relación entre las características del líder influenciando el CTF exhibido por sus seguidores. Sin embargo, han sido muy pocos los estudios que han analizado el lado contrario de esta relación, es decir, cómo los factores relacionados al seguidor pueden afectar el CTF del líder. De esta manera, para entender está relación, en esta investigación se analiza el rol de dos actitudes del seguidor (su involucramiento en el trabajo y su compromiso organizacional) en el nivel de CTF exhibido por el líder, teniendo en cuenta también variables asociadas al líder mismo, como su involucramiento en el trabajo y dos rasgos de su personalidad (neuroticismo y meticulosidad). Se recolectaron 200 observaciones, cada una siendo una diada líder-seguidor, las cuales fueron analizadas a través de regresiones lineales múltiples para la relaciones directas y el procedimiento de Barón y Kenny (1986) para evaluar la relaciones que planteaban interacción entre variables. Se encontró que el nivel involucramiento en el trabajo del colaborador contribuye a reducir los niveles de CTF del líder. Así mismo, se encontró que la personalidad neurótica y meticulosa del líder afectan directamente sus niveles de CTF, al tiempo que la personalidad meticulosa y el nivel de involucramiento del líder reducen el efecto benéfico que inicialmente tiene el nivel de involucramientos del seguidor en el CTF exhibido por dicho líder.
Actívate - Cuerpo y Mente S.A.S.
(Universidad Icesi, 2012-01-01) Isaza Silva, Paola Andrea; Rivera Franco, María del Pilar; Asesor Tesis
El evidente aumento en la disposición del gasto promedio familiar hacia actividades de esparcimiento en Colombia y la carencia de una oferta integral y formal de servicios de entretenimiento en Santiago de Cali con una promesa de entrega en el lugar de domicilio de los clientes, dan origen al plan de empresa Actívate - Cuerpo y Mente (ACM), un proyecto que responde a esta necesidad, con una inversión inicial de $40.000.000 aportada por el grupo gestor y que busca contribuir a la calidad de vida, bienestar a cuerpo y mente de sus clientes a través de diversas alternativas de entretenimiento en las áreas de Acondicionamiento Físico y Expresión Artística, cubriendo distintos grupos etarios. Para garantizar su perdurabilidad ACM construirá valor capital de marca que genere lealtad de sus clientes, menor vulnerabilidad frente a la competencia y mayor disposición a pagar un precio superior al mercado, mejorando así los márgenes de rentabilidad.
Actualización esquema de desarrollo de competencias para las rutas del modelo de equipos auto dirigidos de Industrias del Maíz - planta Cali.
(Universidad Icesi, 2011-10-24) Villegas Chaves, David Alberto; Medina Lorza, Aída Florencia; Asesora
RESUMEN: Este trabajo tiene como objetivo principal. Actualizar el Esquema de Desarrollo de Competencias para las Rutas de Desarrollo del Modelo de Equipos Auto Dirigidos de Industrias del Maíz Planta Cali. Para el desarrollo de este trabajo, se usaron como base los registros internos de implementación del modelo de "Equipos Auto Dirigidos" de Industrias del Maíz S.A. Planta Cali y el estudio realizado en el proyecto de Grado titulado "Propuesta para evaluar madurez en equipos auto dirigidos" presentado por Ana Isabel García Ramírez y Jesús Antonio Madrid Serna como trabajo de grado para optar por el título de Maestría en Administración con Énfasis en Gestión Humana en el año 2010, hoy en día existe una debilidad en el modelo referente al grado de madurez de las competencias conductuales y disposición al interior de los miembros de los equipos. El trabajo se realizó con el involucramiento de los líderes de los equipos Auto dirigidos y como resultado propone 2 cambios fundamentales en el modelo de desarrollo de competencias conductuales y de decisión para los mismos, de tal manera que permita al modelo que ha sido exitoso durante más de 15 años, seguirlo siendo mediante su adecuación a las nuevas necesidades de la Compañía provenientes del entorno cada vez más competitivo de cara a un mercado abierto liderado por la aprobación del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos.
Adaptación cultural de profesionales colombianos en los Estados Unidos
(Universidad Icesi, 2017-01-01) Jiménez Rodríguez, Claudia Alejandra; Ramírez Robledo, Carlos Enrique; Asesor Tesis
El presente estudio pretende analizar la relación que existe entre los rasgos de personalidad y la inteligencia cultural con la adaptación socio - cultural en los profesionales colombianos que han vivido por más de un año en los Estados Unidos, tomando como referencia al profesional que inició el proceso de expatriación como una decisión individual en la búsqueda de un crecimiento personal y de carrera. El estudio tiene una fundamentación teórica explicando los conceptos de expatriación, migración, adaptación cultural e inteligencia cultural. La investigación se lleva a cabo con una muestra de 46 participantes colombianos en su mayoría residentes en el área metropolitana de Washington DC y un grupo de control de 21 profesionales de la India. Los resultados destacan la alta influencia de la inteligencia cultural en la adaptación general, social y de trabajo, encontrando que todas las dimensiones de la inteligencia cultural (estrategia, conocimiento, motivación y comportamiento) están sistemáticamente relacionadas con los diferentes niveles de adaptación cultural y por otro lado, también se destaca que los rasgos de personalidad como la extroversión y la estabilidad emocional tienen efectos positivos en los niveles de adaptación cultural de los profesionales colombianos.
Adaptación de la estructura organizacional en la empresa Apuestas Azar S.A. dentro de su proceso evolutivo actual
(Universidad Icesi, 2011-01-01) Cortés Gálvez, Miguel Arturo; Murillo Gómez, Hernando; Asesor Tesis
The design of a structure that works within an organization assumes that if an Executive can put the appropriate boxes in the organizational structure, establish the appropriate hierarchy between them and his forehead good men that turn, the company will be a success. To that end, the majority of the companies embark on major reorganizations. The considerations submitted for the adaptation of random betting company's organizational structure, takes into account considering the company from a process perspective rather than from the perspective of functional organizational structure. The distinction between design horizontal and vertical design of the company is essential to redesign reorganization aims to improve the activity of the company, however in most cases, the activity of the company is the result of the effectiveness of the interfuncionales processes i.e. horizontal system.
Administración del desempeño en pequeñas y medianas empresas, base para el logro de las metas organizacionales
(Universidad Icesi, 2018-01-01) Arango Restrepo, Leidy Tatiana; Restrepo Gónzález, María victoria; Asesor Tesis
Las PYMEs en Colombia son empresas de gran importancia para el sector empresarial debido a que aportan más del 80% del empleo en Colombia, y más del 30 porciento en el PIB. En la actualidad la tasa de mortalidad de las PYMEs en el país es muy alta. El objetivo de este trabajo de grado es conocer cómo la evaluación del desempeño del recurso humano, en relación con la norma ISO 9001-2015, aporta al buen desempeño y administración de las PYMES con base en el cumplimiento y logro de las metas organizacionales. Para ello, se realiza una investigación general de qué son las PYMEs en Colombia, cómo es su administración, cuáles son las ventajas de la certificación de ISO 9001 y, por otra parte, cómo la evaluación del desempeño genera ventaja competitiva en las empresas. Todo esto tiene como finalidad crear una ruta de evaluación del desempeño en las PYMEs para cumplir con los objetivos organizacionales.
ADOTI Artículos Ortopédicos
(Universidad Icesi, 2019-01-23) Rentería Rojas, Néstor Darío; Rodríguez Ramos, Yeny Esperanza; Asesor Tesis
ADOTI Artículos Ortopédicos es una microempresa familiar con una trayectoria de 15 años de experiencia en el sector de artículos ortopédicos en la ciudad de Cali. La empresa cuenta con tres líneas de negocio: venta de artículos nuevos, alquiler de equipos y reparación/mantenimiento de equipos ortopédicos. Los análisis internos y externos realizados en este proyecto de grado permitieron identificar un significativo deterioro en el poder de negociación que tiene la compañía con sus proveedores y clientes. Adicionalmente se identificó una vulnerabilidad que tiene el modelo de negocio actual de comercialización de productos nuevos. Por lo anterior es imperativo que ADOTI replantee su estrategia y diversifique su modelo de negocio apalancándose en sus fortalezas actuales.
AGC electrónica planeación estratégica
(Universidad Icesi, 2017-01-01) Palomino, Santiago; Sarria Campo, Edgar; Asesor Tesis
AGC Electrónica, empresa fundada en el año 1989, en la ciudad de Santiago de Cali, por Albeiro Giraldo Castro, se consolida como un centro de servicio y soporte técnico para equipos de audio y video a nivel empresarial y de hogar. Durante 6 meses, José Felipe Giraldo y Santiago Palomino, estudiantes de la Universidad Icesi, desarrollaron de manera investigativa y desde la academia su Proyecto de Grado, basados en su conocimiento y bajo la tutoría del profesor Edgar Sarria, con miras a una nueva y mejor Planeación Estratégica. En este documento se hallará de manera estructurada los cimientos de la empresa, la investigación de múltiples autores que respaldan con su teoría lo aquí realizado y el proceso por el cual se planificaron y diseñaron planes viables para la empresa.
AGROPLAN : la tecnificación del proceso productivo del cultivo de plátano como una estrategia de desarrollo rural para la Vereda la Gaviota.
(Universidad Icesi, 2021-01-01) Restrepo Jaramillo, María Camila; Herrera Jaramillo, Juan Sebastian; Morales Urrea, Mónica; Asesor Tesis
El presente documento propone un modelo de negocio enfocado en la prestación de servicios de asesoría para la mejora de la productividad del cultivo del plátano. El proyecto nace de la necesidad de fortalecer el sector agrícola en Colombia y de la oportunidad detectada al entrevistar un grupo de pequeños productores en la vereda La Gaviota cerca a la cabecera municipal el Darién. La propuesta de valor consiste en aumentar la productividad del proceso productivo por medio de la implementación del método de siembra de alta densidad, lo que permite llevar a cabo una producción del cultivo de plátano de manera consistente manteniendo tiempos de cosecha escalonados. El modelo de negocio consiste en un acompañamiento integral durante el diagnóstico del suelo, la configuración del predio, la implementación de las estrategias de cultivo, el monitoreo de las actividades y metas de cada fase y la constante capacitación para asegurar la transferencia de conocimiento a los clientes. La monetización del modelo se hará a través del cobro mensual por cada hectárea del predio del productor. De acuerdo a las proyecciones, supuestos, análisis financieros y administrativos realizados en este documento, el proyecto es viable para la ejecución, sin embargo, es altamente sensible al volumen de ventas.
Al estilo de Marcela
(Universidad Icesi, 2017-01-01) Lopera Montoya, Marcela; Pacheco, Felipe; Asesor Tesis
Al Estilo de Marcela es un negocio que se basa en la venta de ropa de segunda con descuentos dependiendo de la cantidad de veces que la ropa haya sido usada; su plataforma es Instagram en dónde los seguidores de Marcela no solo pueden comprar las prendas que ella usa, sino que pueden utilizar su perfil como fuente de inspiración acerca de looks y estilo de vida. Por esta última razón es que las marcas tendrán un espacio en este negocio y promoverán patrocinios y obsequios para que Marcela los pueda promocionar en su red.
Alegra Juice
(Universidad Icesi, 2020-01-01) Ceballos Salazar, Jessica; Morales Urrea, Mónica; Asesor Tesis
Alegra is born from the need and tendency of the Cali society to change their eating habits, for healthy habits; It is a company run by two sisters from Cali who like healthy food. Seeing the growth of this market worldwide and the cultural change that has begun in Colombians and specifically in the culture of Cali. They c reate a brand that seeks to generate wellbeing for consumers through its healthy food products. Today eating healthy is a trend, people worldwide are more conscious that maintaining a healthy di et is not only good for physical health, but also for mental and spiritual transformation. When people eat properly, they feel good and reflect this to others in many ways like the way they act and interact with the environment. Alegra believes that “healt hy” should taste good and make a person feel good. A balanced healthy lifestyle should be affordable and easy to understand for anyone who wants to adopt it. Through Alegra products, people can have delicious options for consume and they will provide them with all the essential minerals, vitamins, enzymes and proteins that they require for the proper functioning of their body; to look and feel good.
ALERGOVITA
(Universidad Icesi, 2021-01-01) Ladino Beltrán, Luis Miguel; Ladino Beltrán, Lorena; Morales Urrea, Mónica; Asesor Tesis
El incremento de la prevalencia de enfermedades alérgicas e inmunológicas agregado al déficit de alergólogos e instituciones prestadoras de servicios especializados de alergología en la ciudad de Bucaramanga, Santander; genera una oportunidad de negocio para la IPS ALERGOVITA. La misión de la organización es mejorar la calidad de vida del paciente alérgico mediante la atención oportuna en una institución especializada que garantice la cobertura y la calidad a las EPS objetivo, paciente particular y de medicina prepagada. Inicialmente se realizó una investigación de mercados con base en información primaria y secundaria, a través de la cual se diseña la estrategia de mercadeo y la propuesta de valor de la organización. Adicionalmente se realizó un análisis técnico y legal para determinar los parámetros necesarios para el correcto funcionamiento de la institución. Por último, se realiza un análisis económico y financiero compuesto de; requerimientos de capital, costos y gastos, estados financieros proyectados y evaluación del proyecto.
Alianza del pacífico y oportunidades de negocio para Colombia. Recomendaciones hacia las pymes para lograr el mayor nivel de aprovechamiento de estos acuerdos y hacer frente a la competencia.
(Universidad Icesi, 2021-07-23) Cardona Benítez, Camila; García García, Orlando; Murillo Paredes, Eliécer; Asesor Tesis
El objetivo principal del estudio es explicar cómo las pymes de la Ciudad de Cali pueden aprovechar las oportunidades que ofrece la Alianza del Pacífico como institución de alto potencial y proyección para el crecimiento económico y social de las naciones miembros. Teniendo como referencia investigaciones, informes y artículos nacionales e internacionales. Este trabajo es de carácter cualitativo con la metodología de estudio de caso con el cual se logró profundizar en el análisis de cuatro empresas vallecaucanas en la identificación de factores que retrasan el proceso de internacionalización y que permitieron evidenciar cuáles son las medidas o recomendaciones que deberían las pymes tomar para aprovechar los acuerdos comerciales
Alianzas sociales: Caso CIETI
(Universidad Icesi, 2013-01-01) Gutiérrez Ruiz, Kelly Jazmín; Concha Avila, Victoria Eugenia; Asesora
Este trabajo se realizó con el objetivo de analizar las alianzas estratégicas y la cooperación empresarial que se da actualmente a raíz de la globalización y el surgimiento de mayor competitividad a nivel mundial. Lo anterior se aplicó a al caso CIETI, el cual fue analizado detenidamente también, se procesó toda la información pertinente, para así relacionar la teoría con el caso y poder así visualizar a CIETI como resultado de alianzas estratégicas.
Alifruit : plan estratégico
(Universidad Icesi, 2019-01-01) Tamayo Varela, Laura Isabela; Tegethoff, Thomas Manfred; Asesor Tesis
El propósito principal es establecer estrategias y planes tácticos, mediante un análisis estratégico de la empresa AliFruit. Se pudo evidenciar, que es importante la implementación de nuevos empaques para la concientización de la empresa con el medio ambiente, el incremento de mercadeo y promoción para llegar a nuevos nichos de mercado, el aumento de la variedad de productos y la búsqueda nuevos proveedores. De acuerdo con los datos recogidos en la investigación, se puede decir que a pesar de que la empresa se encuentra estable financieramente, tiene falencias en cuanto a los ámbitos tecnológicos, económicos y ambientales. Por esto, es importante tener en cuenta las estrategias planteadas para un obtener un mayor crecimiento y nicho de mercado, aumento de la concientización ambiental, un amplio catálogo de productos y la disminución del poder que tienen los proveedores sobre AliFruit.
Análisis de 20 acciones de diferentes bolsas a nivel mundial en el periodo del 2006 al 2016
(Universidad Icesi, 2017-01-01) Hoyos Hoyos, Julio Cesar; Crespo Razeg, Faride; Asesor Tesis
El siguiente trabajo presenta un análisis de 20 acciones a lo largo del periodo comprendido entre junio de 2006 y junio de 2016, identificando en cada una de ellas tendencias y momentos atípicos. Los momentos atípicos serán contrastados con el desempeño accionario general de sus respectivos países, buscando así identificar causas relacionadas con movimientos macroeconómicos que afectan a todo un mercado local.
Análisis de área de mercadeo en las Pymes
(Universidad Icesi, 2013-11-29) Jiménez Arbeláez, July Andrea; Franco Angel, Mónica; Asesora
Las PYMES son de gran relevancia para el mercado ya que actualmente están dando un gran aporte a la economía Colombiana. Es por esto que el presente estudio busca entender y comprender cómo las PYMES utilizan el mercadeo para su crecimiento y así ganar competitividad en el mercado, por medio de la evaluación del desempeño dos empresas del sector contrastada con los estudios analizados en el marco teórico. La metodología utilizada consiste en un estudio cualitativo con entrevistas en profundidad y una triangulación de información. Los resultados muestran que las PYMES están en proceso de adopción de las estrategias de mercadeo que les brindarán en el futuro un mejor posicionamiento y mayor participación del mercado.

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